記者從海南省教育廳獲悉，目前，海南省義務教育階段教師工資已與地方公務員持平，海南省8萬多名教師、尤其是農村教師的工資待遇得到較大幅度提高。

海南省長羅保銘在《2010年政府工作報告》中指出，海南省堅持教育優先發展，2009年新增投入5.75億元，實現全省義務教育階段教師平均工資不低于當地公務員平均工資的目標。

海南省教育廳師資管理處副處長方鳴接受記者采訪時說，海南省義務教育階段績效工資所需經費以市、縣財力解決為主，分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。其中，基礎性績效工資占總量70%，分設崗位津貼和農村學校教師津貼，主要體現各市縣的經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素，按月發放；獎勵性績效工資占總量30%，主要體現工作量和實際貢獻等因素，按學期發放。績效工資分配以教師實際工作成績和貢獻為依據，著重向一線教師、骨干教師傾斜。

近幾年，海南省政府不斷加大教育投入，教師待遇穩步提高。2005年，海南統一全省城鄉教師工資發放標準。2007年，《海南省提高義務教育中小學教師績效工資實施辦法》出臺，從2007年起，海南省義務教育階段中小學教師績效工資月人均每月提高150元。2008年，海南省義務教育階段中小學教師績效工資提高到人均300元，2009年則達到450元。

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