11月6日，海南省國資委為適應國內外新的形勢和國企步入發展階段的新新變化，深入學習實踐科學發展觀，實施人才強企戰略、加快海南經濟發展，向下屬企業發出了《關于從省外引進的省屬國有企業高層次經營管理人才有關安家費等問題的通知》，敲定了引進企業高管的安家費標準。

據悉，從海南省外到海南省屬國有企業擔任企業領導人員的優秀人才，將發給一次性安家費。其發放標準為：任聘到省委管理的企業履薪正職的，安家費為40萬元、副職為30萬元；任聘到海南省國資委管理的企業履薪正職的，安家費為30萬元、副職為20萬元。海南省重點項目急需引進的個別高層次人才，其安家費的發放標準可視情適當提高。各企業按照干部管理權限引進的優秀人才，可根據本企業實際情況，參照上述規定執行。

據介紹，為解決引進人才的后顧之憂，其配偶就業、子女就學等問題，由海南省國資委黨委組織部、任職企業幫助聯系解決；其本人和配偶、子女的戶口轉移也將按照有關規定辦理，真正讓優秀人才進得來、留得住、用得好。

據了解，引進人才已領取安家費的，其服務期不少于6年，如在服務期限內自動辭職或因非個人原因被解聘的，按其實際的服務期扣還多發的安家費。

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