粵東西北地區六所本科高校畢業生，約七成流向珠三角，僅一兩成畢業生留在當地就業。對于想從廣深等大城市“退守”到粵東西北的畢業生而言，鄉鎮公務員招錄的確是一次機會。粵東西北公務員隊伍吸納人才中，不僅包括外地回流的畢業生，還包括部分已經在粵東西北基層工作的大學生村官。

粵東西北地區六所本科高校畢業生，約七成流向珠三角，僅一兩成畢業生留在當地就業。但是，2014年粵東西北鄉鎮公務員招錄吸引數萬人報考，11771名入圍者參加面試，他們選擇“回流”。南都記者發現，報名此次公務員考試的考生，很大部分正是畢業一兩年，目前在廣州、深圳、珠三角工作或者曾經在這些發達地區工作，現在希望回家鄉生活，重要原因是工作壓力大、生活成本高、離家遠、難以與父母團聚。同時，也是看好粵東西北的前景。

高成本高房價逼迫他們回流

小鐘就是回流大軍中的一員。南都記者在揭陽的河源鄉鎮公務員面試現場見到他的時候，他剛參加完面試，正忐忑等待著結果。昨日，他告知已經順利完成體檢，只待最后結果公布后即可入職。

小鐘是廣東河源人，今年6月大學畢業之后選擇到深圳一家私企工作。但是，僅兩個月之后就萌生去意，報考這次粵東西北鄉鎮公務員招錄。“深圳壓力太大，競爭激烈，工作要拼業績，生活成本高，房價高到永遠也不可能買得起。”小鐘說，在深圳沒親屬，同學不多，平時各忙各的，經常感到孤獨。

參加云浮公務員面試的小劉在廣州一家國企工作近一年，也想回老家務工。“工作忙，壓力大，有很多任務指標要馬上完成，幾乎沒有自己的休息時間。”讓小劉決定放棄廣州生活的原因還有高房價，“以我的收入，在廣州買房很難，回到家可以住在家里，而且房價沒有那么高，家里支持一下也能買得起。”

小鐘、小劉的想法在此次報考鄉鎮公務員的考生中并不鮮見。多名考生表示，回到粵東西北，雖然收入有所下降，但不用面對擁擠交通以及高企房價，而且能與親人生活在一起，總體而言還是值得。

逢考必報只想回鄉當公務員

南都記者發現，報考公務員成為畢業生“回流”粵東西北的主要途徑之一。多位受訪考生表示，他們不止一次報考公務員。“國考、省考、鄉鎮公務員考試全部參加了。”有考生說，現在是逢考必報。

對于想從廣深等大城市“退守”到粵東西北的畢業生而言，鄉鎮公務員招錄的確是一次機會。今年是省委、省政府出臺《關于進一步促進粵東西北地區振興發展的決定》后廣東首次招錄鄉鎮公務員，也是首次專項分類招錄粵東西北地區鄉鎮公務員。之前，2012年廣東專門招錄鄉鎮公務員，但并非專門面向粵東西北地區，2013年廣東鄉鎮公務員考試則與“省考”合并進行。

除考慮生活成本外，“回流”的畢業生多數對粵東西北前途看好。“雖然基層工作辛苦點，我還是希望留在家鄉為發展做點貢獻”，剛從華南師范大學漢語言文學專業畢業的小王說，她本來可以留在廣州工作，但還是選擇回河源，除感覺“一個人在外有點無依無靠”外，也很看好家鄉的發展前途。

引鳳還巢吸引本地優秀人才

粵東西北地理位置較偏，經濟不發達，招人難、留人難一直是問題。《關于進一步促進粵東西北地區振興發展的決定》中專門提出，要培養引進各類人才。從鄉鎮招錄要求可以看出，此次粵東西北公務員招錄也旨在“引鳳還巢”：招錄重視基層，強調本土化，多要求本地生源。

相關部門回應，此次招錄要引導本地優秀人才回流，廣泛吸納“懂鄉音”、“解鄉情”、“親鄉鄰”的優秀人才進入鄉鎮公務員隊伍，引導優秀大學畢業生流向基層、艱苦地區。省人社廳公布入圍名單顯示，共有11771名入圍者面試，競爭4200個名額，錄取比例為1比2.8，雖然不能與國考1比58的平均招錄率相提并論，但可以看出，仍有不少人愿意到粵東西北基層工作。

粵東西北公務員隊伍吸納人才中，不僅包括外地回流的畢業生，還包括部分已經在粵東西北基層工作的大學生村官。公務員招考也為包括大學生村官在內的基層志愿服務人員設置專門崗位。

“我們了解當地情況，了解基層工作艱辛，繼續留在家鄉做基層工作再適合不過。”已通過鄉鎮公務員面試并參加體檢的河源小伙子小肖說，自己是2011年大學畢業后成為村官，三年時間沒有白費，對社會尤其是基層有了更深認識。(來源： 南方都市報)

統籌：南都記者 黃怡

采寫：南都記者 吳璇

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