目前，規范公務員退休金的文件依據主要是《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》(國人部發〔2006〕60號)和《關于公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見》(國人部發〔2006〕88號)這兩份文件的相關規定。

下面以一位中部地區地級市工齡為45年、擁有高級專業技術職稱的科級公務員退休前后的工資對比來詳細說明：

1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休后，根據國人部發〔2006〕60號文件的“公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。”的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。

網上流傳的“公務員的退休金可以領80%--90%”的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。

2、保留物價福利補貼：退休前后均為40元。

3、工作性津貼：退休前為870元，退休后不再領取。

4、生活性補貼：退休前為1320元，退休后領取退休補貼1540元。

5、住房補貼：退休前后均為105元。

綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為：

退休前工資總額(單位：人民幣元)

退休后退休金總額(單位：人民幣元)

退休后領取的退休金是退休前工資的79.76%。

上述退休金的計算未考慮住房公積金以及醫療保險對退休金的影響，如果有興趣的朋友，可以自己加上一并計算。

1、根據《XX市人民政府關于進一步加強住房公積金管理的通知》的“職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的5%，不超過職工工資的12%，各單位具體繳存比例，由各單位自行決定，并在住房公積金管理中心登記。”規定，該公務員在退休前需繳納5%--12%的住房公積金，退休后不再繳納。

2、根據《XX市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的“基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位按職工工資總額的6%繳納基本醫療保險費；職工個人按本人工資收入的2%繳納基本醫療保險費。”的規定，該公務員在退休前需繳納2%的基本醫療保險費，退休后不再繳納。

網上流傳的“公務員享受免費的公費醫療服務”說法是不正確的，《XX市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》1999年就在該市實施了，公務員是首批納入基本醫療保險的人群之一。

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