據統計，今年多地公務員考試報名人數出現大幅下降：浙江省報名人數創四年新低，直降9萬人；河北省報名總數20萬左右，去年近28萬；江蘇、天津、云南等8省市，今年的報名人數也出現近四年來的首次下降；統計還顯示，去年底舉行的2014年國考有超過40萬人棄考，約占報考人數的三成。

這些數據讓人們心存疑惑：公務員考試真的降溫了嗎？

“真降溫”還是“假降溫”？

“你們不要太天真了。”安徽一所高校輔導員黃老師對班上打算考公務員的學生說。作為一名曾經參加過國考、省考的“過來人”，黃老師告訴記者：“報考人數的下降不能代表競爭激烈程度稍有緩和。就業那么難，‘金飯碗’依舊搶手。”

記者采訪了多地公務員招考部門負責人，發現報考人數下降主要有三種原因：

一是招錄人數減少。安徽省人社廳相關數據顯示，2013年安徽省省考報考人數達21萬多人，最終繳費參加考試的16萬多人；2014年報考人數下降至18萬人，最終繳費參加考試的僅7萬人。但招錄人數也由2013年的6850人下降到5519人。

“考試分為大小年，2013年招錄數比較多，今年少招了1700多人，因此報名人數有相應下降。”中公教育安徽研究院申論研究室主任榮敏解釋說：“招錄數少了19．4％，而報名人數只少了14％，今年的考錄比還會略有下降，從競爭的激烈程度上看，公考沒有降溫。”

二是考前資格審查制度更加嚴格。“以前報名人數多，其實是虛多。”武漢市人社局政策法規處負責人分析，公務員報考資格審核越來越嚴格，把許多不符合招考要求的人擋在了考場外。

“比如以前崗位要求招錄法律專業本科生，因為資格審查放在面試前，許多不符合要求的學生也報名。”武漢市人社局政策法規處負責人介紹說。

三是招錄崗位的結構變化也導致了報考人數下降。“報名人數最多的職位往往不是條件最好的職位，而是限制最少的崗位。”專家稱，“三不限”（不限戶籍、不限工作年限、不限專業）的職位報考人數最多，省考中出現數百人搶一個職位的經常是“三不限”崗位。

安徽省人社廳相關負責人稱，近幾年，安徽省要求工作年限的崗位數達到八成左右，招錄人數占整個招錄人數的五成左右。公考專家分析，能夠滿足這些報考條件的報名者較“三不限”崗位的人數少很多，這也造成報名人數總體下降。

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