一季度大學畢業生求職難度降低

昨日，南方人才市場一季度人才供求狀況分析報告發布。報告指出，企業需求的職位數量在下滑，但大學生在廣州求職難度卻在減緩。不過，仍有些專業的畢業生形勢嚴峻：在廣州地區，高校工商管理類、電氣信息類、經濟學類等3類畢業生連續三年最難找工作。

行政與財務類職位求職壓力加大

報告顯示，同比去年一季度，南方人才市場進場企業數、提供職位數、求職人數都有所下滑，幅度均超過10％。其中提供職位數同比下降了14％，為30萬個。不過由于進場人數下降幅度更大（24％），一季度求人倍率（人才市場需求人數與求職人數之比）增加至1.43，而去年同期求人倍率為1.25，這說明一季度求職競爭激烈程度有所緩解。

私營企業是需求主力，用人需求占所有企業總數的90.09％，外商投資企業和港澳臺投資企業，分別占4.69％和3.24％。

制造業，貿易、批發和零售業，信息傳輸、計算機服務和軟件業排名行業需求的前三位。此外，由于互聯網、電商行業的快速發展，計算機／互聯網／電子商務人才的需求在今年第一季度超過技工類人才，在需求職位所占比例最多的前十位排行當中躍居第二。而以往相對穩定的人力資源／行政類、財務／稅務／稅務類等熱門職位，由于招聘需求萎縮，求職壓力較去年同期有所加大。

本科學歷工資水平2500元起跳

廣州地區高校畢業生招聘求職情況方面，報告顯示，2014年在穗求職的高校畢業生接近30萬人（包括應屆、往屆、本市和外地高校畢業生），就業總體形勢穩中向前。

從企業對人員學歷的需求上看，本科和大專學歷層次的人員是需求的主體，招聘需求占總需求的比例分別為31.8％和56.7％。從企業提供的薪酬水平看，與去年同期相比，提供的平均薪酬有所增長，漲幅約為5％。

從招聘企業提供薪酬水平來看，大專學歷工資水平在2000元—3000元之間；本科學歷工資水平在2500元—5000元之間；研究生以上學歷工資水平在4500－6500元之間。

就業情報

六成應屆畢業生2月底已拿到offer

新快報訊記者潘芝珍通訊員史舟競報道來自智聯招聘的《2014年應屆畢業生就業力調研報告》顯示，截至2014年2月底，31.8％的應屆畢業生尚未拿到任何offer（錄用通知），約六成學生擁有1至3個offer。據悉，參與此次調研的為全國2014年應屆高校畢業生，包括大專、本科、碩士、博士應屆畢業生，覆蓋各地各級高校的各專業學生。

人均投出逾27份簡歷獲面試機會5次

為謀得好職位，高校畢業生都有“海投”簡歷的經歷。調研顯示，2014年的畢業生中，37.5％受訪者投遞的簡歷數在10至30份之間，所占比例最高。總體來看，在參與調查的應屆畢業生中，平均每人投出27.7份簡歷。

數據表明，參與調查的應屆畢業生平均每人獲得5.3次面試機會。全面撒網之后，投出簡歷者94.8％可獲得過面試機會。其中，獲得3至5次面試機會的占35.7％，所占比例最高。但仍然有5.2％的應屆畢業生尚未獲得任何面試機會。

深造還是創業？更多人選擇直接就業

調研報告顯示，2014屆應屆畢業生中，畢業后選擇就業的比例為76.3％，14.5％的人選擇在國內繼續學習，5.4％的人選擇出國繼續學習，選擇創業的比例為3.2％。

這個數據與2012年、2013年相比，今年更多的學生選擇就業，比例由2012年的68.5％上升至2014年的76.3％，而選擇繼續學習深造或創業的學生比例則有所下降。

拿offer實習經歷比專業成績更重要

總體來看，平均每個應屆畢業生擁有1.7個offer。調研顯示，2014年應屆畢業生獲得offer的原因，主要歸功于有相關的實習經歷，其次是求職目標明確以及所學專業就業前景好等。值得注意的是，專業成績、名校畢業對于畢業生成功獲得offer的作用并不明顯。

這次調研最終回收有效樣本52461個，以90后畢業生居多。

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