12日，廣州市技能人才服務對接系列招聘活動暨2015屆技校畢業生預定會，在廣州市人力資源市場中心市場開展，120家企業提供6000多個崗位。不過，公司普遍喊招不滿。

一家電子公司的李先生說，他們公司計劃招30人，但這個任務很難完成，因為收到的簡歷不多，很多年輕人動輒要求三四千元。李先生說，現在成本上升快，公司薪酬逐年上漲，但對技校畢業生來講，還難以滿足他們的這種薪酬要求。

18歲的小葉在技校學汽修，他與同學來到招聘會現場，并不是為了找工作，而是“過來看看”。他們一行10多人，穿著校服，說說笑笑在人群中繞了兩圈后，躲到一個清凈的地方，擺弄大廳里的電腦了。

小葉說，自己根本不發愁找不到工作，因為許多大企業都會與自己的學校進行對接，他們畢業后差不多都可以找到工作，只不過有的好一些、有的差一些。談到理想工作，小葉脫口而出“工資高，福利好”。小葉最理想的工作是進汽車制造廠，“月薪可以有四千多，而且升職空間很大。”

學習計算機網絡技術的小楓也不打算這么早就找工作，今年中專二年級的他只是隨便看看，“老師也說是叫我們過來看看現在的競爭激不激烈。”小楓的理想工作是網頁設計，他同樣希望以后可以找到“有社保，剛開始可以有三四千的工作”。

一些招聘職位前，問詢的不多，投簡歷的少，招聘官直言，回公司會被老板罵，因為沒按計劃完成招聘任務。常先生說，現在技工缺口太大了，公司一直想辦法提高待遇，除了要薪酬有競爭力，還要豐富企業文化生活，“這些‘90后’年輕人愛上網，就給他們配備電腦；愛郊游，就給他們提供郊游機會。到處都在搶，我們也必須給他們提高待遇，不然真的很難招到人。”

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