隨著畢業季的臨近，應屆生再度傾巢出動，為謀得心儀職位四處奔波。最新數據顯示，應屆畢業生開始傾向選擇二線明星城市就業。

記者從智聯招聘提供的2014年國內主要城市應屆生崗位競爭指數排行表看到，競爭指數從高到低排行第一位的竟是二線城市的蘇州，而西安、南京則分獲第四、五名。身為一線城市的廣州、深圳、北京、上海則分別排在二、三、六、八名。

生活成本低，薪水并不低，二三線甚至西部地區的就業機會正在使北上廣等大城市在求職者眼中失去魅力。記者在招聘會巡場時也發現，二三線城市在攬才之時，更愿意強調其在衣食住行方面的優惠條件，而薪酬反而不是他們宣傳的重點。

智聯招聘調研報告顯示，畢業生對一線城市的“圍剿”，被近幾年不斷升溫的二線明星城市所打破，畢業生選擇一線城市就業的趨勢有所下降，“逃離北上廣”的流行口號正逐漸成為現實，不少畢業生轉而關注如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。

與此同時，“逃回”北上廣的現象依舊存在，外地求職者依舊向往一線城市。“圍城”效應造成北上廣與二線明星城市雙雙“就業難”。反觀其他二、三線城市，就業缺口仍然存在。

在行業的選擇上，如今的朝陽行業也成為應屆生扎堆求職的主戰場。從智聯招聘提供的數據來看，畢業生簡歷扎堆投遞給IT、環保、能源、信息產業等朝陽產業，傳統醫藥、制造、加工行業遇冷。

從2011年至2014年的薪酬趨勢來看，IT、電子、貿易等朝陽行業的平均月薪分別為3255元、3960元、4771元、6965元；醫藥、制造、加工等傳統行業的平均月薪則為2923元、3506元、3951元、6905元。

上述數據可見，朝陽行業的高薪優勢在逐步喪失，而企業淘汰率高、人員流動過快等不安定因素在一定程度上影響職業發展。反觀醫藥、制造、加工等傳統行業出現技術、生產人才巨大缺口，近年來薪酬增長速度驚人，正成為高薪人才的“搖籃”。

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