中國教育(記者 曹曦 通訊員 高鐵春)黑龍江省教育廳始終把高校畢業生就業工作作為穩就業、保就業、促就業的重中之重，超前謀劃，超常規推動，多措并舉，全力保障2020屆高校畢業生就業大局穩定。截至4月24日，全省高校畢業生就業率25.24%，較去年同期上升4.82個百分點。

多舉措推進，壓實工作責任。疫情發生后，教育廳第一時間成立省、校兩級聯動就業工作專班，先后兩次召開全省高校就業工作調度會，下發十余項指導性文件，部署疫情期間高校畢業生就業工作。建立定期例會、部門會商、廳校聯動、督促落實、日報告、周通報等工作機制。將疫情期間就業工作成效作為考核領導干部、提拔使用的重要依據，與高校項目安排、資金分配掛鉤，與招生計劃調整、學科專業設置掛鉤，與教師職稱評聘、崗位津貼、績效工資掛鉤。

多渠道拓寬，夯實就業基礎。認真落實國家穩就業相關政策，實施“五個擴大”，拓寬畢業生就業渠道。即擴大研究生招生、專升本規模近8500人;擴大應征入伍比例，力爭提高到24%;擴大基層就業規模，實施好選調生、“三支一扶”等就業項目;擴大特崗教師和師范類畢業生到農村學校任教招錄計劃500人;擴大公務員考錄和國有企業、事業單位高校畢業生招聘規模，今明兩年，各級機關事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生，省屬國有企業和駐省央企在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘應屆高校畢業生。支持和鼓勵大學生自主創業，以創業帶動就業，投入4400萬財政專項，重點建設20所省級“雙創”改革示范校和20個省級共享型示范基地，鼓勵更多大學生參與創新創業，力爭年內通過大學生創業帶動5000名大學生就業。

多層面挖掘，充實就業崗位。構建以黑龍江省大學生就業創業服務平臺為主體，全省高校廣泛參與的龍江就業“大市場”。先后面向廣大用人單位和省內市地人社部門發信致函，加強校企聯系和區域合作，組建同類院校就業工作協作體，充分利用校友資源、行業資源、就業基地資源，挖掘用人單位需求信息。累計發布就業信息近70萬條，需求比超過1:4.重點對接省內百大項目、自貿區、產業園區、中小企業人才需求，圍繞裝備制造、現代農業、新一代信息技術、冰雪經濟、對俄貿易等優勢產業，聯合省人社廳、省發改委、省婦聯、市地人社等部門舉辦“百日千萬”“駐省央企”“春風行動”“青年人才聚冰城”等多場網絡招聘活動，為大批畢業生在龍江就業提供的機會。

多出實招，抓實問題解決。面向用人單位、高校、畢業生和家長開展人才需求、就業狀況和就業意向調研，科學研判畢業生就業形勢，堅持問題導向，拿出“實招”和“硬招”破解疫情影響下就業工作的難點、重點。針對就業信息量大，網絡簽約成功率不高的問題，要求高校加強對信息的篩選、分類、甄別，實行精準推送，提高實效性;針對調研中摸排的有5.14%學生“慢就業”“緩就業”問題，全面實施就業工作全員包保責任制，實行“一對一、點對點、一生一策”，對學生加強心理疏導和擇業觀教育，全程跟蹤指導;針對家長存在的疫情期間對孩子就業存在的顧慮，要求各高校舉辦針對家長的就業指導培訓，打消家長顧慮，一同促進學生盡快就業;針對高職高專畢業生因疫情影響頂崗實習和就業，指導高校根據疫情控制情況，做出科學研判，鼓勵和引導學校在確保學生安全的前提下，有序恢復學生到崗實習。

多體系服務，落實精準施策。開展就業指導共享百余門全省精品課程，分期分類舉辦大學生職業生涯規劃、就業創業指導和業務能力在線培訓22場，累計培訓師生7000余人次，提升高校服務學生就業能力。在線舉辦黑龍江省高校畢業生抗擊新冠肺炎疫情典型人物事跡報告會，弘揚主旋律，傳播正能量。落實教育部“24365全天候網上校園招聘”服務聯合行動，舉辦“建功龍江大學生凝聚行動”主題大型網絡招聘系列活動80場，分層次、分類別、分區域等各類網絡招聘活動、用人單位空中雙選會2195場。優化就業公共服務，實行線上咨詢、網上辦事。全面推進網絡招聘、線上面試、網上簽約，便捷企業和學生對接。重點幫扶就業困難和湖北籍高校畢業生，建立“一對一”的聯系機制，形成分類指導、跟蹤服務、重點推薦、責任包保的幫扶體系。

編輯：雨花石

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