南京試行2.5天休息制度，真正落實離我們還有多遠?
發布時間：04-1400:45中共南京市委江北新區工作委員會宣傳部4月11日，南京市召開戰疫情擴內需穩增長“四新”行動動員發布會，提出試行每周2.5天休息制度。鼓勵各類企業在滿足生產經營需要前提下，靈活試行每周增加0.5天休息，支持有條件的事業單位適時試行每周2.5天休息制度。
2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調休方式。主要體現在國務院辦公廳印發的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》文件中。《意見》明確鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。
每周真的可以休息兩天半了?消息一出，此話題立馬在網上引發熱議，朋友圈紛紛刷屏，話題熱度甚至蓋過此前的浙江、江西及甘肅(隴南市)等多地推行的2.5天假期制。
全國多地陸續鼓勵推行2.5天休息制
“2.5天休假”早已不是新鮮事。除南京外，自今年3月以來，江西、河北、浙江、甘肅隴南等地也陸續提出鼓勵推行每周2.5天休息。
江西：二季度試行周末2.5天彈性作息
3月19日，江西發布《關于打好“組合拳”提振旅游消費的通知》中提到，二季度試行周末2.5天彈性作息，鼓勵全省廣大干部職工帶頭旅游消費。彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長補回。
對此，人民網還為此作了個調查，結果顯示，絕大多數網友贊成此舉，并希望可以在全國范圍內推廣。
河北：鼓勵推行周末2.5天彈性休假
3月30日，河北省文化和旅游廳印發了《河北省文化和旅游產業恢復振興指導意見》。意見提出，將鼓勵推行周末2.5天彈性休假。
浙江：鼓勵實施一周4.5天彈性工作制
據浙江省人民政府新聞辦公室官微3月24日發布的消息，浙江印發《浙江省人民政府辦公廳關于提振消費促進經濟穩定增長的實施意見》。《意見》提到，鼓勵實施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。
甘肅隴南：鼓勵周末2.5天假
3月20日，甘肅隴南市人民政府辦公室印發通知提出，為拉動消費，鼓勵休假消費，每周星期五下午各行政事業單位在完成工作任務，安排好值班人員的情況下，可以鼓勵其余職工休假旅游。要嚴格落實帶薪休假制度，任何部門單位不得以任何理由取消或減少干部職工休假。
通過梳理比較，不難發現這些通知在細節方面各有不同。
為什么多放半天假?江西省和甘肅隴南市明確要求鼓勵、引導職工外出度假和旅游，南京是延伸消費新時段，浙江省則未提及。
多出的半天假，是實打實的放，還是“調休”?江西省明確彈性作息減少的工作時間，要通過延長其他工作日時長調劑補回。南京是鼓勵各類企業在滿足生產經營需要前提下，合力安排工作時間，靈活試行每周增加0.5天休息，支持有條件的事業單位適時試行每周2.5天休息制度。隴南市則無此要求，表示在完成工作任務、安排好值班人員的情況下就可以鼓勵休假。
不難看出，雖然細節方面各有不同，但多地陸續出臺的2.5天彈性休假制度，本質目的都是為了促進消費。特別是這場疫情，重創了消費市場。
疫情期間宅家隔離，除了生活必需品和醫療防護物資外，其他消耗十分有限。以旅游行業為例，中國旅游研究院測算的一組數據令人擔憂：2020年一季度及全年，國內旅游人次將分別下降56%和15.5%，國內旅游收入分別下降69%呵20.6%，預計全年同比減少旅游9.32億人次，減收高達1.18萬億元。
2.5天休假離我們還有多遠?
盡管“2.5天小長假”在過去幾年多次被提及，但執行起來卻顯得有些“雷聲大，雨點小”。多數地區在政府部門推進落實錯峰休假制度，但在具體執行上卻停留在政策鼓勵層面。有網友直言，保證雙休尚屬難得，更何談2.5天休假?
3月25日，《經濟日報》發表評論文章《“2.5天彈性作息”值得商榷》，文中直言，“勞動者要享受這項休息權，或需要從個人年假里扣除，或需要經過繁雜的申請程序。因此，出臺了相關意見的地方，在執行上基本仍處于“紙上談兵”階段。”
文章稱，隨著國內疫情防控形勢持續向好，除了學校尚未全面復課，大多數行業正在努力復工復產，要千方百計地把耽擱的時間“搶”回來。在這種情況下，試行周末2.5天彈性作息，盡管其目的是提振旅游消費信心，促進旅游業全面復蘇，支持文旅企業渡過難關，但仍值得商榷。此外，在個別地區以及個別行業，一些職工享受雙休的合法權益仍未落到實處。因此，要實現周末2.5天彈性作息就更顯得奢談了。
對此，《光明日報》評論也指出，“2.5天休假對于有些人來說仍然是看起來很美。疫情已經給人們放了個“大長假”，如何保證生產進度是很多企業當前正焦慮的事情，再要縮短工作時間顯然會讓他們難上加難。還有不少人連雙休日都休不滿，更別提額外的半天假期了。疫情后，也有很多人開始重視存款和儲蓄，對外出消費還比較謹慎，小長假的消費帶動作用也還有待檢驗。”
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