近日，《2019年北京大學畢業生就業質量年度報告》正式發布。報告基于2019屆畢業生就業數據和第三方調查結果，對北大2019屆畢業生就業基本情況、畢業生就業去向分析、重點地區和領域就業情況、畢業生需求和就業質量評估與反饋等多個方面進行了統計分析和說明。

2019年，北京大學畢業生合計9904人(不含港澳臺及留學生)，校本部畢業生7808人。畢業生就業呈現出八個顯著特點。一是就業率繼續保持高位：校本部總體就業率為98.66%，其中本科畢業生就業率為97.40%、碩士畢業生就業率為99.28%、博士畢業生就業率為99.48%。二是畢業生就業分布更趨合理，赴國家戰略重點地區就業人數增加：1087人前往“一帶一路”相關地區就業，1343人前往京津冀地區，659人前往長江經濟帶。三是赴基層和西部地區就業人數繼續增加，共計576人，為近十年最高，其中429名畢業生簽約29個省市自治區選調生和人才專項引進項目。四是積極投身國防事業，國防軍工就業人數增長四成。五是國際組織人才培養和輸送力度持續增大，89人赴國際組織實習或任職，實習任職人數創歷史新高。六是創業人數繼續增加，科技型創業和知識密集型創業是主要選擇。七是培養質量持續提升，去往國(境)外世界排名前50位高校的畢業生占比增加。八是畢業生就業滿意度和雇主滿意度進一步提高，86.86%的畢業生對已落實工作感到滿意，97.35%的受訪單位對北大畢業生表示滿意。

就業報告顯示，北京大學畢業生從開始求職到最終落實工作，平均用時4.80個月，投遞簡歷25.71份，獲得面試邀請10.97個，收到錄用通知3.50個。70.76%的畢業生實現了所學專業與落實工作的精準對接。

2019年，北京大學持續推進“紅綠藍”就業戰略。畢業前夕，學校首次細分三類重點領域，分別組織三場畢業生就業歡送活動。學校啟動深入基層“薪火計劃”，通過聘請“選調生校友導師”、舉辦“我在祖國基層”報告會、邀請選調生登上思政課講臺、開展“基層治理”證書項目和“知行計劃”地方黨政機關暑期見習、組織選調生返校培訓、上線選調生網站和微信服務號、拍攝專題紀錄片《初心和使命》、采訪報道選調生典型輯錄成書等，將基層引導主動融入人才培養，擦亮學生向上向陽的思想底色。學校主動“走出去”和“引進來”，通過赴軍工企業調研座談、邀請優秀校友返校交流、建立軍工行業畢業生信息庫等，開辟和擴寬國防軍工領域就業渠道。學校正式出版全國首本系統指導大學生前往國際組織實習求職的教材《高校畢業生赴國際組織實習任職入門》，與學校國際合作部共同聯合國家留學基金委員會舉辦首屆聯合國宣講咨詢活動(UN Job Fair)，舉辦國際組織人才培養暑期項目以及名家講壇、學分課程、業者沙龍、參訪考察等IO Career國際組織職業發展系列活動25場，參與學生逾2000人次。

2019年，北京大學深入構建精準就業指導服務體系，提升學生求職就業的獲得感。本年度全校共舉辦1000余場校園宣講會，服務2500多家用人單位進校選才，提供14萬余條崗位信息。學校分時分類分科進行精準指導，全程助力學生規劃發展：基于不同時段學生需求，寒假開展“最暖就業季、寒假不打烊”活動，秋招高峰開展“求職下午茶”專題工作坊，校慶前夕開展第三屆北大學生生涯日，畢業前夕開展職前提升培訓;基于不同年級學生特點，開展新生生涯發展啟蒙教育、“心手計劃”生涯發展導師項目，設立創新創業圖書角，整理編寫學生創業指南等;針對家庭經濟困難學生、少數民族學生、殘疾學生等，校院聯動一生一策、精準幫扶，2019年，學校就業中心舉辦各類就業指導活動113場，參與學生8200余人，各學院結合學科特色開展職業發展類活動394次，參與學生近萬人。在此過程中，學校提出“最多跑一次”就業服務承諾，提升學生服務體驗。

此外，學校制定“院系學生就業工作建設標準”和“院系就業工作教師工作標準”，通過建立網格化工作協同模式、深入院系提供服務、專項支持重點工作等，強化對院系工作的支持。學校分層次系統開展學生生涯發展工作隊伍系列培訓，2019年全年共組織195人次教師參加各類專業化培訓。

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