近日，北京市人社局組織召開全面推行企業新型學徒制工作會議，明確了今明兩年全市將培訓1萬名左右企業新型學徒的工作目標，并指出北京市企業新型學徒制培養工作的九大特點：制度體系健全、實行目錄清單管理、建立服務管理信息平臺、建立分類分級補貼機制、印制學徒制工作指導手冊、創新證書管理、創新工作方式、實現培訓的多元服務、建立第三方審計制度。

“技術技能人才始終是影響國家發展的重要因素。沒有一流的技工，就沒有一流的產品。北京市經濟發展和就業工作面臨著技能人才短缺的嚴峻挑戰。”北京市人社局有關負責人表示，開展企業新型學徒制培訓，利用好企業主體，推動職業培訓更好服務產業經濟發展。

按照工作安排，北京各區、各有關部門要建立聯系制度，主動對接企業，嚴格工作程序，規范補貼流程，強化指導監督，全面推動實施。企業和培訓機構創新培訓方式，規范培訓過程，提升培訓實效，安全有效使用資金，促進更高質量就業。同時調動勞動者的積極性，努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局。

此外，北京市還將實施學徒培訓實名制信息管理，指導企業建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員基礎信息和培訓過程，健全補貼資金管理制度，提高資金使用效益。

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