10日。廣東省2014屆高校畢業生職業教育、經管、IT類專場招聘會在廣東技術師范學院舉行。入場招聘的用人單位共有294家，提供近7000個崗位，比去年略有增加，不少學生從珠三角以外甚至外省趕來。與往年不同的是，今年一些地方幼兒園首次組團到本科高校“擺攤”，不過應聘者寥寥無幾。

有幼兒園僅收到一份簡歷

2011年，省政府出臺了《廣東省學前教育三年行動計劃（2011－2013年）》，力爭到2013年全省公辦幼兒園占比達30%以上，并大力扶持低價普惠性民辦幼兒園。這一計劃為學前教育人才找工作帶來了契機。

記者在現場發現，一些地市鎮街幼兒園一字排開“組團”招人。據了解，這在我省本科院校舉行的招聘會上還是首次。不過，用人單位“滿腔熱情”，前來應聘者卻寥寥無幾。

東莞寮步鎮某幼兒園招聘人員江小姐就非常失落，因為截至早上11時20分，她只收到一份簡歷。江小姐說，這是該園第一次到本科高校招人，以往都是去一些幼兒師范院校（大專），“我們鎮這次共有8所幼兒園組團一起過來招，就是奔著本科畢業生來的，不曾想到這么慘淡。”

江小姐所在的幼兒園屬于公辦幼兒園，目前師資隊伍中80%是本科生，但大部分是在職攻讀本科學位，因此希望能招到更多的全日制本科生以優化師資結構。

幼兒園如此熱情，為何學生反應平平？“工資太低了，月薪大多是2000元至3000元，在大城市很難生活。”廣技師學前教育專業的小林說，目前該校學前教育專業應屆畢業生39人，個個都是“搶手貨”。

對此，某幼兒園負責人認為，現在大學生就業觀念未轉變。“現在國家提倡發展幼教事業，今后幼師的招聘門檻提高是大勢所趨，就業前景也同樣值得期待。”

外地學生“扎營”求落腳

記者巡場發現，盡管提供的待遇相差無幾，但不同地區的用人單位尤其是職業教育類崗位還是面臨不同的“待遇”。肇慶、清遠等粵西粵北地區的招聘攤位備受冷落，廣州、佛山、東莞等地的攤位前卻排起了長長的隊伍。

臨近中午，云浮市某中職學校的攤位前只有幾位學生志愿者在撤招聘海報。他們告訴記者，因為沒多少學生前來問津，招聘單位吃完午餐就走了。

此外，筆者巡場了解到，投簡歷的學生中，從外地專程趕來、或者早早在廣州租房子住下的也有不少。

湛江師范學院的小蔡已經在廣州租了房子，他希望能在一家廣州公司得到一份軟件編程的工作。他說，廣州大型招聘會安排得很密集，租好房子就不用來回跑了。（賴競超 王志鵬）

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