專家表示，相比中職生，本科生的就業范圍可能更廣。

頂崗實習月薪超3000 入職兩年后還能到5000

最近，市教育局要求，東莞各中職學校開展對學生外出頂崗實習的自查，其中提到各中職學校學生頂崗實習期間的薪酬不能低于全市最低工資。但昨日記者從部分中職學校了解到，部分中職學生的頂崗實習期間月薪能超過3000元，有的甚至接近4000元。

至于中職學生畢業后的就業問題，有中職學校相關負責人表示，中職學生不僅不愁找工作，而且薪酬待遇可能還超過大專生、本科生。對此，專家表示，東莞的中職生畢業后吃香也正常，但并不能說明中職生就比大專生、本科生更吃香。

中職生頂崗實習月薪能超3000元

據了解，目前東莞的各中職學校學生在第三個學年期間都會進入相關企業去頂崗實習。

昨日上午，記者在育才職業技術學校采訪了解到，該校2014屆中職畢業生，大多在今年7月便進入到東莞各企業開始頂崗實習。“一開始實習可能薪酬低一些，月薪在2000多元左右，但3個月以后，就會有提升，有的月薪去到3000多元。我們有個高三學生，去了東城牛山某快件公司實習，目前月薪已經達到3970元。雖然可能最近因‘雙十一’快遞業賺錢較多，但她平均下來3000元以上是肯定有的。”育才職業技術學校潘慶修校長告訴記者。

“據從前方指導老師反饋回來的情況顯示，該校部分學生頂崗實習的月薪已經超過3000元。其中，數控專業尤其搶手。”潘慶修說。

東莞理工學校的相關負責人告訴記者，該校的模具數控專業的學生頂崗實習期間月薪在2000元左右，而一旦獨立工作，工資還會直線上升。

畢業后就業不愁薪酬也不低

記者還了解到，不少中職學生畢業后的就業也不愁。“中職畢業生的就業一般都沒問題。”東莞理工學校有關負責人告訴記者，目前東莞大部分中職學校都在推行校企合作，用開設專班的形式，培養和提前鎖定企業所需人才。“不僅就業沒有問題，部分中職學生就業后薪酬甚至比本科生、大專生高出一截，這一點也不奇怪。”該校有關負責人說。

據他分析，中職畢業生分兩類，一類是專業技術含量高的中職畢業生，他們剛畢業的待遇不會很高，主要以技術提升為主，未來待遇提升很快。比如說護士專業、數控模具專業。一類是技術含量不高，這類中職畢業生在企業實習時，就能享受到與社會招聘人員同等待遇，比如說一線技工類的，剛畢業后的工資也可能會比大專生、本科生高。“我們學校的中職畢業生，轉正后月薪能拿到3000~4000元。”東莞理工學校有關負責人說，“有些企業開出5000~6000元的月薪，畢業生還不愿意去呢。”

原因：就業穩定性好 企業青睞

“相比大專、本科生，不少企業更愿意要中職生，關鍵是就業穩定性。”東莞理工學校相關負責人說，中職學校一般對學生的職業價值觀、職業理念和規劃上，都會花不少功夫。“在學校就培養中職生的職場理念，待遇合理的情況下，中職生的就業穩定性比本科生好，所以企業自然喜歡。”

由于珠三角和長三角缺工情況比較普遍，“加上東莞企業技術含量提升，對工人需求也相應提高。”東莞理工學校有關負責人指出，在多種因素綜合影響下，中職生吃香也很正常。

對于中職畢業生薪酬能超過大專生、本科生，就業顧問王茜表示，在東莞以制造業為主打的大環境下，東莞的中職院校都在 “訂單式”地培養畢業生，這種訂單式的培訓使得中職生的就業相對容易，在找工作上的直接性相較本科生要高很多，所以就業不愁。

王茜認為，在東莞的中職生畢業后吃香，但不能僅憑找工作的情況以及薪酬差異，就說中職生比本科生更吃香。“比如本科生的就業范圍可能更廣，一些受青睞的國企事業單位，可能門檻就是本科生，而中職生沒有機會。又比如，企業的研發等崗位更需要本科生，甚至需要研究生、博士生。”

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