紹興，不僅是一座飄在水上的人文古城，流淌著2500年的鐘靈毓秀；更是一座傳統產業轉型升級、新興產業風起云涌的活力新城，澎湃著長三角地區的激情和期冀。紹興經濟活躍，民營企業發達，去年經濟總量達5400余億元，居浙江省和長三角地區前列。

城市發展的戰略傾斜、外部環境的不斷趨好、民營資本的蓄勢待發，為人才工作提供了充足的“陽光雨露”。

近日，浙江省委人才辦發布今年上半年《全省人才集聚情況分析報告》。報告顯示，上半年，浙江新引進各類大學生39.3萬人，同比增長52.02%，紹興市新引進大學生4.3萬人，同比增長61.2%，其中博士385人，碩士研究生2203人，位居杭州、湖州之后成為全省青年人才“引才”前三強。

如今，紹興招才引智專列再次啟程，將上演一場規模更大、影響更遠的引才戰。

精準發力：瞄準產業靶向引才

”我來自寧波，在廣東讀研，今年通過人才專列了解到紹興人才政策不錯，大概算起來能有20多萬的人才補貼，就業環境比想象中好，離家也近，于是想著在這里先工作著看看。“碩士畢業生海濤接受記者采訪時說道。

近年來，各大城市間的人才爭奪戰愈演愈烈，面對人才的競爭，紹興迅速加入戰團，主動出擊，”俘獲“了一批又一批像海濤一樣的優秀人才來此就業創業。

8月20日，一節人才專列從紹興緩緩駛進深圳，50多家紹興優質企事業單位滿載著1500余個高薪優崗，與粵港澳地區人才進行對接洽談，涉及醫療、環保、化工、制造、電子信息等多個產業領域，最高年薪達120萬元。據了解，這是“活力紹興 智引全球”2019紹興招才引智秋季專列抵達的首站，今年，秋季專列將有2.81萬個高薪優崗乘坐七趟列車，奔赴全國31個城市近300所高校尋找“主人”。

“秋季專列圍繞紹興重點支持發展的數字經濟、高端裝備、生物醫藥、新材料等新興產業，聚焦產業，精準對接產業最需要的相關人才。”據紹興市人力社保局負責人介紹，為實現從‘人才引進’到‘項目招募’的跨越，精準對接是此次專列的一大關鍵詞。

“到紹興去”，正成為越來越多高校畢業生的選擇。

渠道拓展：面向全球廣納英才

一次次引才專列的啟動，輻射和延伸觸角更深，進賢之路更廣，紹興成為這場沒有硝煙的戰爭中脫穎而出的一匹耀眼黑馬。

從2018年春季專列覆蓋全國5個片區、10個城市、60多所高校，舉辦活動11場，到今年7大片區在國內31個城市近300所高校開展活動，秋季專列引才力度再次升級，加設英國、德國、西班牙等7個境外站點，通過一系列國際性人才活動，加強與國外政府機構、投資促進機構、商會等組織的聯系對接，為高端人才、企業、項目搭建全方位合作平臺。

從去年招才引智專列開往全國各地高校引才，到如今各地優秀大學生坐著專列慕名而來，一年多來的聚才引智已激發出“鏈式效應”，實現了高校人才招引“走出去”到“涌進來”的轉變。

“良禽擇木而棲，賢才觀風聽潮。”是什么吸引優秀大學生青睞紹興呢？

據紹興市人力社保局人才綜合處處長王奮介紹，近兩年，紹興先后出臺了人才新政“20條”和人才強市“三年行動計劃”，實施更積極、更開放、更有效的人才政策。今年秋季專列，更是帶上了紹興新出臺的3.0版人才新政。新政尤其對安家補貼、房票補貼等政策條款進行創新突破，如全日制博士、碩士可享受3年每年3萬元、2萬元安家補貼等，力度前所未有。

服務升級：厚植創業樂居沃土

“當政策紅利成為各個城市共同的引才籌碼時，創造良好的人才生態成為增強城市競爭力的關鍵，因此，建設一流人才服務機制才是拴心留才的法寶。”據紹興市人力社保局負責人表示，為防止陷入“引才留不住才”的尷尬，重政策，更要拼服務。

今年，紹興按照“全國一流、全省領先”標準建設的人才綜合服務中心“海智匯”已投入使用。宣方均向記者介紹，“海智匯”結合“互聯網+人社”，覆蓋全市250個人才事項，可為人才提供政策兌現、尋找工作、企業招才等線上功能。

通過“海智匯”獲取人才“一卡通”的張炘煬向記者展示，通過此卡，她可以免費游覽全市36個景區、免押金借閱圖書10本、免費使用游泳館和乘坐公交等。“在紹興，我工作很滿意，生活很幸福，我很有歸屬感，我愛這座城市。”張炘煬高興的說。

種好梧桐樹，引得鳳凰來。紹興舉全市之力營造更有溫度的人才發展生態，已經得到創業者的認可。通過引才專列入職紹興文理學院元培學院的陸軍亮博士為這座求賢若渴的城市做了一次精準營銷，他說：“我相信任何地方都沒有像紹興這樣好的宜居宜業土壤，為優秀人才提供滋養，我很慶幸選擇了紹興！”

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