昨日，“國考”開考。數據顯示，今年全國共有152萬人通過此次國考報名資格審查，最熱崗位競爭比達7192:1。而今年的計劃招錄崗位有2萬個，意味著有150萬考生將成為這場“鐵飯碗”競逐戰的“炮灰”。

烏泱泱的“國考”大軍，成為年度性的奇特風景。構成這道風景的成因有很多，要么是志趣理想和職業選擇使然，要么是就業困境的倒逼。但這些原因，恐怕難以掩藏年輕人對體制庇護的渴望，以及對權力紅利的貪戀和想象。

“鐵飯碗”上鍍著的權力紅利，其誘惑力和魔力不言而喻。從根本上說，“國考”熱，不是年輕人的病癥，而是時代的病癥，而病灶則在于特權土壤的存在以及特權思維的流毒。而要根治這種特權遺毒，特效藥莫過于讓公務員的職責和身份回歸本位，祛除鍍在上面的權力紅利。當公務員職位變得純粹，也就意味著曾經為安穩和優越而魔怔的年輕人或將回歸理性，更意味著年輕人人生長度和創造張力的釋放。

事實上，曾經存在現實的權力紅利正在逐步萎縮，也正在遠離“鐵飯碗”的想象。“為官發財，應當兩道”。無論是十八大后的治腐風潮，還是十八屆三中全會釋放的深化行政體制改革的信號，都預示著公務員身上的權力紅利將逐漸消失。“讓人民監督權力”、“讓權力在陽光下運行”、“把權力關進制度籠子”……權力運行制約和監督體系的強化，權力特享的奶酪，勢必越來越小；公務員的“油水”，勢必越來越薄。當“鐵飯碗”不再牢固，對于特權的幻想也就自然破滅了。

權力紅利萎縮甚至退場，“鐵飯碗”被砸破，“公考熱”方能也必然能夠退燒。年輕人才能從迷思中解放出來，回頭審視理想和志趣，主動理性地選擇未來。

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