日前剛在陜西省西安市辦完校園招聘會，浙江省安吉縣就業人才中心工作人員又在溝通協調接下來去江西省、湖北省辦招聘會的事宜。“3月到5月，是舉辦校園招聘會的好時機。我們要搶抓機遇，組織企業主動上門招攬人才，打造高校畢業生就業‘強磁場’。”該縣就業人才中心主任夏南說。

過去兩個多月，安吉縣的招聘足跡遍布四川、云南、陜西等多個省份的高校：3月7日，安徽理工大學;3月14日，南京林業大學;3月28日，洛陽理工學院;4月9日至13日，西南科技大學、成都理工大學、西南民族大學、電子科技大學、四川大學……

“這是我們首次如此高密度地舉辦春季校園招聘會。”夏南說。去年，安吉縣把招引9000名高校畢業生來安吉就業創業定為年度計劃，組織企業到省外高校招聘。“以往，我們的重點在于秋季校園招聘會。今年，我們調整高校畢業生招引步伐，從3月起就全面鋪開校園招聘會。”

據初步統計，兩個多月的時間，該縣共有300余家企業外出招聘，收到簡歷4000余份。“今年春季招聘效果非常好。到目前為止，我們公司已經招聘了30名高校畢業生，差不多完成了全年畢業生招聘任務。”華締藥業集團有限公司人事部負責人趙東榮說。

夏南認為，較好的招聘效果，主要得益于精準招聘。今年，安吉縣各鄉鎮(街道)了解轄區企業對人才的需求，人社部門負責對接專業對口學校。

趁著舉辦校園招聘會的機會，安吉縣還與部分高校、人力資源機構簽訂了長期合作協議。2018年以來，該縣已與24所高校、4所人力資源機構達成合作。

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