近期，江蘇師范大學以統一領導思想，注重規范管理；服務學生需求，聚力精細服務；重視創新引領，打造工作特色為主題，多元化開展職業發展服務月活動，深入推進就業工作規范化、精細化和創新性，積極推動大學生就業創業工作。

以規范管理為基準。學校積極貫徹落實“就業優先”、“人才強國”、“創新驅動”國家戰略，規范就業指導人員管理和服務，堅持依法原則、指導性原則、適用性原則，將基本要求、服務內容、服務要求、服務流程等內容了然于心，尤其是在畢業生就業派遣、市場招聘、求職補貼、檔案轉遞等工作，嚴格按照上級文件要求落實執行，進一步提高畢業生就業創業工作水平和效率。

以精細服務為抓手。學校堅持以“精細化服務實現畢業生更高質量就業”的理念，多層次、多渠道、多舉措開展畢業生就業工作。一是有針對性開展就業指導和培訓。通過一對一“個性化咨詢”、一助一“榴光溢彩工程”、一帶一“星光伙伴”等形式，開展就創業咨詢、畢業生談心談話、就業能力提升培訓班、公務員面試公益輔導、職業生涯規劃講座等活動，努力提升畢業生的綜合素養和就業能力；二是積極搭建校企交流平臺。通過走訪重點單位和企業，加強與地方人事部門合作，組織學生實習實踐，強化職業體驗引導，舉辦專場校園招聘，助推畢業生求職就業。三是分析畢業生特點，開展重點幫扶。召開少數民族畢業生座談會、院系就業工作專題研討會、未就業畢業生座談會、就業創業工作交流會等，準確把握畢業生就業方面存在的結構性問題，為家庭經濟困難的畢業生積極申請求職創業補貼，大力推薦優秀畢業生赴西藏、新疆等偏遠地區基層建功立業，切實提高畢業生基層就業百分比。

以創新引領為核心。學校始終以“創新是社會進步的靈魂”為動力，積極推進“大眾創業、萬眾創新”的政策落實，創新“三導”模式，創優效能發揮，實現引領示范。不斷完善就創業課程體系，常態舉行創新創業成果展、大學生創業路演大賽、“挑戰杯”選拔賽等主題活動，努力打造校內外實訓平臺，新建大學生創業孵化基地，發揮“就創業先鋒班”人才培養特色，積極探索新思路、新方法，全力做好2019屆畢業生就業創業工作，努力開拓畢業生就業創業工作新局面！

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