開發區推動整體就業形勢穩中向好

今年截至8月份，新增就業人數4584人，同比增長12.1%

近年來，秦皇島開發區人力資源和社會保障部門以保障和改善民生為行動指引，認真貫徹落實就業政策，開展了一系列職業技能培訓，同時組織專項招聘會，推動整體就業形勢穩中向好。今年截至8月份，開發區新增就業人數4584人，同比增長12.1%。

按照國家人社部門的政策，對中小微企業招用近兩年畢業的高校畢業生，只要企業簽訂一年以上勞動合同、正常繳納各項社會保險的，均以先繳后補的方式對企業繳納社會保險部分進行最長3年的補貼，補貼每人每月約900元。

如何讓相關政策真正得到落實？開發區人社部門積極走訪區內中小微企業，為有需求的企業提供政策咨詢服務，并幫助企業及時申請相關補貼，讓企業受益。

秦皇島清宸環境檢測技術有限公司是一家專業從事環境檢測服務的第三方機構，從2016年初到現在已經招聘了10余名近兩年畢業的高校畢業生，享受補貼資金20余萬元。該公司總經理倪磊泉說：“企業成立之初缺乏技術人員，剛剛畢業的大學生又缺乏工作經驗，開發區的補貼政策正好解決了我們的燃眉之急。”利用節省下來的資金，清宸檢測公司為剛參加工作的大學畢業生聘請環保專家進行技術培訓，提高他們的工作能力。

自中小微企業社會保險補貼政策實施以來，開發區已經有近200家企業享受到了該補貼，上千名高校畢業生順利實現就業。

一直以來，開發區人社部門以技能培訓、創業培訓為抓手，通過開展一系列形式多樣、就業前景廣闊的職業技能培訓，助力失業人員、失地農民再就業。今年7月中旬，開發區保育員技能培訓班正式開班，由定點職業技能培訓機構的專業老師為失業人員進行授課，共有60余名學員報名參加。培訓機構負責人賈冬穎介紹，保育員職業培訓結束后，學員通過了初級考試就可以獲取從業資格，培訓機構直接推薦優秀學員就業。

如何保證培訓質量，以便學員快速上崗？賈冬穎說：“學員免費參加我們的保育員培訓課程，但只要有學員與幼兒園簽訂長期合同，開發區就會給予我們一定的培訓補貼，通過這樣的方式既保證了我們的培訓質量，又有利于學員快速上崗。”

目前，開發區已有定點職業技能培訓機構12家，技能培訓內容涵蓋了機械加工、家政服務、美容美發、保育護理等。此外，為了讓就業者了解職業教育和技能培訓的政策，開發區建立了培訓信息發布點，并指派勞動保障協管員，由他們對培訓信息及相關就業政策信息進行“地毯式”的傳達。自職業教育和技能培訓工作開展以來，開發區投入培訓補貼950.67萬元，7163人參加了技能培訓。

針對開發區企業多、用工量大的實際情況，開發區還定期組織大型專場招聘會。在今年“春風行動”招聘會上，秦皇島威卡威汽車零部件有限公司、秦皇島本征晶體科技有限公司等20余家企業提供了3000余個就業崗位，600余人在招聘會現場與企業達成就業意向。

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