近日，全球化智庫與智聯招聘聯合發布《2018年中國海歸就業創業調查報告》。報告就中國海歸就業創業情況開展了新一輪的調查研究，聚焦以“90后”為主的新生代海歸群體在留學前后的發展變化和就業、創業情況，并對海歸對于留學與回國的選擇、留學安全的認知等熱點話題進行了調查。

海歸群體活躍在中國經濟快速增長的各個領域，除擔任跨國公司在中國的高管外，也在本土國有和民營企業任職，幫助中國企業“引進來、走出去”。律師、會計師、咨詢師等高端服務業也聚集了很多海歸，在中國企業國際化的過程中扮演了重要的角色。更有一批具有專業背景和國際溝通能力的海歸人才進入國際組織任職，推動了中國參與全球治理的進程。與此同時，創業海歸們帶來大量高精尖技術和現代企業管理理念，引入風險投資、國際資本及各種新的融資方式，帶來多樣化的產業選擇，推動了國內在互聯網、文化教育等領域的發展，促成了更多的國際合作。

隨著我國經濟社會的快速發展和國際影響力的逐步提升，留學生回國發展正在成為主流，高層次人才回流趨勢愈發明顯。教育部數據顯示，2017年我國留學人員回國人數達到48.09萬人，其中獲得碩博研究生學歷及博士后出站人員22.74萬；1978年至2017年底有共計313.20萬名留學生在完成學業后選擇回國發展，占已完成學業留學生人數的83.73%。

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