芯片人才缺口40萬

根據工業和信息化部軟件與集成電路促進中心(CSIP)2017年5月發布的《中國集成電路產業人才白皮書(2016-2017)》(以下簡稱白皮書)，目前我國集成電路從業人員總數不足30萬人，但是按總產值計算，需要70萬人，人才培養總量嚴重不足。

白皮書指出，1999年到2016年，中國集成電路設計復合年均增長率為44.91%，蓬勃發展。

但我國集成電路產業的自主創新能力弱，關鍵核心技術對外依存度高、人才缺乏等問題依然十分突出。

薪資待遇不高

白皮書指出，集成電路企業的研發崗專業人才年薪近30萬元，生產制造專業人才近20萬元。而本科學歷的應屆生在芯片設計中的平均年薪近15萬元，博士學歷近30萬元。

調查表明，80%的企業每年調薪一次，每次調薪比例大都在5%到10%之間。

但這一薪資水平與互聯網企業的熱門崗位，尤其是大數據、人工智能等崗位的薪資相比，明顯遜色不少。

部分互聯網人才招聘網站的招聘信息顯示，計算機專業本科畢業，且擁有4~5年工作經驗的人工智能人才，月薪最高可以拿到4萬元，考慮到許多互聯網公司都會發12個月以上薪酬，最終年薪可能超過50萬元。

北京交通大學副教授李浥東：“高校的芯片產業人才儲備堪憂。幾乎所有人都在做計算機應用的東西，而不是基礎的東西。”

頭重腳輕

中國工程院院士、中國計算機學會名譽理事長李國杰分析，國內IT人才培養之所以存在“頭重腳輕”的問題，一方面是因為芯片等底層技術有較高門檻，只有“985”等頂尖院校才培養得出來;另一方面也因為國內人才培養體制機制仍存在一些問題。

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