上海市人力資源和社會保障局局長趙祝平22日在上海稱，上海堅持積極開放的人才引進政策，不斷完善政策包括操作，外國高端人才來滬工作許可辦理周期縮短為5個工作日，還將加大海外留學人才的引進力度，而2017年度落戶上海的留學人員平均年齡只有27歲。

上海在“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選中實現六連冠。越來越多的海歸和外籍人才正考慮或者已來滬工作，上海儼然成為海外人才“引力場”。

數據顯示，截至目前，上海已頒出127張《外國高端人才確認函》。“差不多每天一張，數量居全國之首”，趙祝平說，外國高端人才來滬工作許可辦理周期為5個工作日，外國專業人才的辦理周期為10個工作日。

他并透露，上海將為入駐虹橋商務區的長三角企業聘用外國人才就地辦理工作許可，減少奔波；虹橋商務區復制“雙自”地區(中國(上海)自由貿易試驗區和上海張江國家自主創新示范區)聘用外籍高校畢業生政策，將區內的有關企業直接聘用外籍高校畢業生的要求放寬到本科及以上學歷。

同時，上海加大海外留學人員的引進力度。近五年滬上引進的留學回國人員是上個五年的兩倍多。目前來滬工作和創業的留學人員已達15萬余人，留學人員在滬創辦企業5000余家。

以往，留學人員辦理落戶手續現場被喻為“像菜市場”。上海市人社局人才服務中心據此推出了全網預約制，只需在網上取號，就能到現場辦理，整個過程約20分鐘。

趙祝平當天還公布了一組數據：2017年度落戶上海的留學人員，平均年齡只有27歲；博士和碩士學歷占總引進數的93%(其中博士占6%，碩士占87%，本科占7%)；畢業于世界排名前500名院校的占總引進數的89%。

“上海要加大引才力度、廣納各方賢才讓各類人才能‘留得下’，也要讓他們‘生活好’”，中國社會科學院―上海市人民政府上海研究院第一副院長、上海大學教授李友梅建議，上海要為加快提升社會治理的社會化、法治化、智能化和專業化的整體水平，形成新思路，出臺新舉措，讓上海成為對人才有更大吸引力宜居城市。

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