賴凱穎從來沒有想到，回國之后的求職之路竟然會如此曲折。

在面試一家外資銀行的時候，賴凱穎發現和她一組進入最終面試的五個應聘者中， 只有自己一個本科畢業生，其余四人均是研究生學歷。在這四人當中，有兩位本科和研究生均就讀于國內“985”大學，一位本科和研究生均就讀于悉尼大學，另外一位本科就讀于國內“985”大學，碩士就讀于美國賓夕法尼亞州立大學。

“以前大家會覺得海歸很厲害，但隨著海歸人數的增加和國內高校的發展，海歸的競爭力已經被大大削弱了。”她感慨道，國內競爭的激烈程度超過了她的想象。

最終，她還是被刷了下來。

賴凱穎意識到，籠罩在“海歸”頭上的光環開始漸漸褪色，大多數海歸和她一樣，現在不得不面對“骨感”的現實：他們并未收獲理想中的高收入，就連留學的學費也很難靠薪金賺回來。

20世紀90年代出現了“海歸”一詞，意指回國積極投入市場化浪潮、進行獨立創業或者走上專業技術管理崗位的留學回國人才。

8月12日，全球化智庫(CCG)與智聯招聘聯合發布《2017中國海歸就業創業調查報告》，報告顯示，在被調查的80后、90后留學回國人員中，44.8%的人稅后月收入在6000元以下，近七成海歸認為月工資遠低于自身期望;另外，專業不對口現象在海歸群體中同樣明顯。

留學花費一百萬，面試時“眼淚都要出來”

2011年，平時成績優異的賴凱穎，只考上了一所國內的二本學校。

高考失利之后，賴凱穎選擇休學一年申請國外大學。在雅思考到6.5分之后，她終于進入加拿大綜合性大學排名第一的西蒙菲莎大學(Simon Fraser University)，學習會計和金融學專業。

在賴凱穎畢業的2016年，西蒙菲莎大學在世界大學排行榜上位于200名左右，和國內“985”的高校排名相當。

整個留學花費并不便宜。家境富裕的賴凱穎表示，留學加拿大四年的花費，已經超過了100萬元。

畢業后，賴凱穎選擇回國內。她找工作的第一站選在了廣州，這是離她家鄉最近的一線城市。

“在我大四的時候，我也有考慮過到底要留在加拿大還是回國內發展，但最終還是因為家人的強烈要求而回來。”賴凱穎告訴時代周報記者，因為自己就讀的大學排名較前，且自己也就讀于熱門專業，所以在回國之前，家人和自己對于找工作之事并不擔心。

但回國之后的第一次面試，賴凱穎就感受到自己的狀況，與國內用人單位需求存在區別。

“面試進行得還挺順利的，但在最后，面試官問我幾個相當專業的會計問題，當時我就知道這下懸了。”賴凱穎回憶道，她所面試的是一家國有證券公司的投資銀行業務部門，在工作中需要經常處理財務報表。然而她在加拿大所學的會計課程，多是根據美國會計準則(US GAAP)或者國際財務報告準則(IFRS)而編寫，但在國內的會計準則和這兩者之間的差異，仍然相當明顯。

“會計準則的不同決定了財務報表上的一些數據差異，招入我們這樣的國外留學生，會使得企業在內部培訓的成本升高。”賴凱穎這樣看待她面試的失利。

讓賴凱穎更加失望的，是她一次面試某國有銀行時，主考官對她專業能力的質疑。在賴凱穎大四的時候，她便通過了CFA(Chartered Financial Analyst，注冊金融分析師)一級的考試。作為國際認可的金融從業者資格考試，英國《金融時報》雜志于2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的“黃金標準”，而賴凱穎也是在經歷近一年的準備之后，才成功通過了考試。

但這一個全球通用的專業考試，并沒有得到這次面試官的青睞：“在面試的最后，考官問我有沒有在國內考取基金從業資格證或者銀行從業資格證，我跟考官說我準備考CFA二級，他冷冷地回一句‘整這些沒用的做什么’，當時我的眼淚都要出來了。”

現在賴凱穎已經離開廣州，回到自己的家鄉—南方的一座二線城市，在當地一家公司負責金融工作。這份工作，她坦承，有自己的努力，也有父母的介紹在里面。

拿著不到6000元的收入，賴凱穎覺得相當快樂。“現在每天早上八點半上班，五點半下班，公司基本沒有加班文化，工作強度和壓力也不大。周末也有很多時間可以陪男朋友和家人，這對于大城市的金融從業者而言，都是奢侈品。”

但有些時候，賴凱穎還是會覺得又不甘心：畢竟家人供自己留學花費超過100萬元，對比自己不到6000元的月薪，“要做差不多20年才能回本啊，”她自嘲道。

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