雖然2013屆畢業生大多數人已經找到工作，但還有一部分人成了“畢剩客”。“2013年度高校畢業生離校未就業學生專場招聘會”將于9月14日在智通人才連鎖(莞城總部)舉行，屆時，200家企業將向高校畢業生伸出橄欖枝。就業顧問王茜說，對于剛出學校的90后來講，心態穩定和規劃調整一定是就業前期首要學習的要點之一。

據智通人才項目負責人表示，本屆應屆生專場招聘會將有200家企業入場招聘，為學生提供1500個就業職位。智通人才就業顧問王茜提醒，在求職過程中注意保護個人隱私信息，例如作廢的簡歷切勿隨手亂丟，避免不法分子趁機欺騙。對于自己沒有投遞過簡歷的企業的面試邀請，要核實無誤后再面試。求職面試切勿攜帶貴重物品，例如筆記本、相機等。

“畢剩客”也很焦慮

記者在采訪中發現，所謂“畢剩客”現象，并不是畢業之后都沒有工作，而是處于“有時工作，有時賦閑”的游離狀態。“畢剩客”們對這種狀態也非常焦躁。一年之內已辭了三份工作的市場策劃人員魏小姐就告訴記者：“工作不理想，我也不想就那么耗下去，可好工作到底在哪兒啊？我好迷惘！”

建議：初入職場要調整好心態

王茜說，如果畢業后因為各種原因遲遲不找工作，即便沒有經濟壓力，也會產生心理壓力。 “畢剩客”這段經歷如果過長，對一個人的職業生涯來說是非常不利的。王茜建議，對于剛出學校的90后來講，心態穩定和規劃調整是就業前期要點之一。“初入職場的學生切勿心浮氣躁，要多向前輩請教學習，一般與企業都有一兩年的磨合過程。”

針對“畢剩客”現況，一紡織公司副總陳接照認為，企業會根據企業的發展來制定人才培養計劃，“但只有學生肯先付出，才會有收獲。”

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