來源：人民日報海外版

科技對國家和民族的發展具有決定性意義，而推動科技進步的關鍵力量依賴于優秀人才。無論是“海創周”還是“華創會”，都體現了區域發展對人才的高度重視。目前中國急需的依舊是高層次、高技能人才。我國具有重大影響力的科技工作者還不是很多，遠不能滿足轉型期國家的發展需要。在中國的中部、東北部及其他一些欠發達地區，如何引進并發揮人才對轉型發展的驅動作用，如何利用引進的海外高層次人才培養更多本土人才，是這些地區迅速崛起的重要因素。

“十二五”規劃綱要明確提出，要充分發揮不同地區的比較優勢，促進生產要素合理流動，深化區域合作，推進區域良性互動發展，逐步縮小區域發展差距。中部湖北、山西、安徽、江西、河南、湖南六省，作為我國重要糧食生產基地、綜合運輸樞紐，具有承東啟西的重要責任。東北遼寧、吉林、黑龍江三省，是我國老工業基地和糧食主產區，具有綜合的工業體系、豐富的農產品資源等優勢，是一片極具潛力的富饒之地。

海歸創業主要有三種方式：自主創業、進入大型國有企業、進入民營企業。選擇方式很多，但創業道路是曲折的。要保持海歸的優勢，就必須開創適應本地環境的產品和商業模式。海歸創業需要一個好的平臺，需要一個合適的合作伙伴，還需要處理好團隊內部種種問題。國家對吸引海外人才回國創業堅持高端引領，全方位支持。鼓勵海外高層次人才以多種形式回國創業、發展，建立留學人員回國工作的綠色通道，切實解決海外高層次人才的后顧之憂，比如子女教育問題、家屬安置問題等。此外，要通過這些舉措鼓勵海外高層次人才將個人事業和國家發展結合在一起，在貢獻社會的同時實現自身價值。

中國經濟快速發展為海外高層次人才提供了巨大的發展機遇；國家引才政策及配套措施的不斷完善，也為其創業就業提供了后續保障。因此，海外高層次人才應轉變思維，積極回國，融入祖國建設的浪潮中去。同時，實現個人價值的最大化。(王化云)

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