來源：人民日報海外版

近日，第十二屆“海創周”在遼寧省大連市舉行。1600多名代表參與本屆“海創周”。他們中有在國外工作生活多年的專業技術人員，有準備畢業后回國發展的年輕學子，也有帶著項目的留學人員團體。他們來到“海創周”，都是被國內這一海外引才平臺所吸引，看中迅速發展的中國給自己帶來的機遇。

創業先行者 悉心傳經驗

“海歸創業領袖峰會”是本屆“海創周”最有價值的環節之一。會上，留學人員回國創業專家指導委員會創業導師，同時也是成功創業的海歸，分析了目前中國的創業環境、國家海外引才政策。他們還就自身創業經歷講述了海歸創業應具備的條件、海歸創業困難及創業者應具備的素質等。

原創技術最有競爭力

這些年，海歸創業環境發生了很大變化：市場變得更加成熟，政府的支持力度更大，我國與國外各個產業的差距大大縮小；尤其是信息結構的變化使每個領域的競爭都變得非常激烈。因此，以什么性質創業最有可能取得成功，是很多創業海歸關心的問題。

作為中國早期回國創業并取得成功的海歸之一，金沙江創業投資基金董事總經理丁健發表了看法：“我覺得中國現在最欠缺的地方，也是海歸創業最能發揮作用的地方，就是原創技術。”

對此，丁健做了進一步解釋：“以原創技術創業可分為以下兩類：一是從自己的專業、研究領域出發；二是利用在國外的機會，充分接觸領域內帶有原創技術的人才，將人和技術一同引回國內創業。這些方法也能夠加快從‘中國制造’到‘中國創造’的步伐。”

海歸創業應知己知彼

創業面臨一定風險與不確定因素，尤其很多海歸已在國外工作、生活多年，回國后對各方面情況不是很熟悉，包括市場情況、創業政策及社會軟環境等。除此之外，一些海歸對自身條件也不是很了解，心理上準備不足。

針對這些問題，曾在中關村科技園區管理委員會工作的夏穎奇說：“創業環境是很多海外留學人員決定要不要回國、要不要創業的重要影響因素。我覺得創業環境包括以下三個方面，即政策環境、人文環境和人才環境。現在政策環境非常好，對創業非常有利；但人文環境和人才環境發生了很大變化，需要逐漸去適應。比如，人力資源成本上升就是海歸創業不得不面對的一個現實問題。”

另外，夏穎奇還提到，海歸應清楚地了解自身情況。回國創業，面對的是一個截然不同的環境。因此，海歸在創業之前，首先應做好充分的心理準備，以應對將來遇到的挫折；其次，應做好技術方面的調研，熟悉市場；第三，多向前期的創業海歸請教，借鑒他們的成功經驗。

成功需要多方面考慮

郭盛，智聯人才招聘網絡有限公司CEO，也是留學人員回國創業專家指導委員會創業導師。他的雙重身份與創業經歷對很多新海歸來說更具有借鑒意義。智聯招聘一方面是一個海歸創業企業；另一方面，它也是國內領先的網絡招聘企業。所以，其對人才流動和海歸就業等情況更有發言權。

“我覺得，對海歸而言，創業的第一步應該是就業。通過就業，新海歸可以熟悉國內的市場環境和各領域發展情況，積累一些實踐經驗，為將來創業打好基礎；第二點，創業人員要取得成功就必須抓住產品和技術，必須有自身的核心競爭力。這一點是成功的保障。”此外，郭盛還談到兩點：創業是一個長期的過程，貴在堅持；成功創業需要一個強大的團隊支撐，團隊的力量將使成功更有保障。

海創會上，聆聽心聲……

專業技術人員——希望回國發展

20年前，白勁實到日本東京工業大學攻讀社會工學專業。之后，白勁實進入日本一家軟件公司就職，工作期間開始接觸機器翻譯項目。多年工作經驗讓白勁實對機器翻譯有了深刻了解。后來，他研發了一種基于正確翻譯結果與對應關系的自動翻譯方法與系統。該項目在2009年申請了國家專利，并在教育部、科技部共同主辦的2010年第五屆“春暉杯”創新創業大賽上獲得優秀獎。

“我在網上看到了此次‘海創周’的信息，希望借此機會為我的項目尋求資金支持。”白勁實說，“這些年國家加大了海外引才力度，在政策上給予海外留學人員全面支持，尤其是在軟環境建設方面有很大提高，像子女入學、家屬安置等問題都有很好的政策，解決了留學人員回國發展的后顧之憂。相信我的項目會在中國取得成功。”

事業成功者——看重中國市場潛力

本屆“海創周”上，有不少上世紀八九十年代的留學人員。其中很多人在國外事業有成，他們希望借“海創周”進一步了解國內市場情況，將事業拓展到國內。李堯就是其中一位。

“我們在美國硅谷的團隊研發了一種新產品，此次回來是想尋求創業啟動資金的支持。我希望和國內一些單位進行實質性洽談。如果各項條件都不錯的話，我打算將事業拓展到國內，主要是生產和市場方面，因為國內在這兩方面更有優勢。”他說，“國家對回國創新創業人員提供了各項優惠政策，各省市也有自己的引才措施，這說明人才在中國越來越得到重視。因此我覺得回來發展大有可為。”

年輕學子——看重國內就業機會

李曉白目前在英國攻讀公共衛生學碩士學位，她打算明年畢業后回國發展。她此次來“海創周”就是為了熟悉一下國內的用人環境，看看自己所學專業的就業前景和國內的薪資情況。

“現在在英國找工作不太容易，而且英國的醫療體系與國內有很大不同，比較難適應。”她談道，“我在國內學習醫學專業，因此對中國的醫療體系比較了解。回國工作的話，我會很容易適應并融入到大環境中去。而且，國內很多用人單位對海外留學人員都很重視，各種政策服務全面到位。所以，我決定一畢業就回來。”

像李曉白這樣的年輕學子還有很多。他們決定回國發展，正是意識到了中國能夠為自己提供更廣闊的發展空間和越來越多的機會。在國內，他們能夠更好地實現人生價值。(皮磊)

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