近幾年，大學生就業一直是社會關注的焦點，隨著前幾年90后大量步入社會，年輕一代的就業觀也在持續變化。而現在95后也開始逐漸步入社會，他們的收入如何、選擇哪些城市就業、職業發展中遇到哪些問題等值得我們關注。

最近正值畢業季，全球最大的職場社交平臺LinkedIn發布了一份《90/95后職場吐槽報告》，通過對一批出生于90-00年的大學在校生及畢業生進行調查，從中我們能得到一些有用信息。

九成人月薪不過萬 VS 三成人為夢想放棄穩定工作

在此次調查中，圍繞工作后的吐槽排名第一的就是“收入低”。90/95后中九成人的月收入不過萬，想要在畢業后真正實現經濟獨立，“窮”成了他們共同的感受。數據顯示，95后應屆畢業生中一半人的月收入在5,000元以下，工作了3-5年的90后中有53%月收入處于5,000-10,000元之間。

雖然普遍收入較低，但90/95后并沒有因此放棄對自我價值的追求。調查發現，30%的人畢業后沒有直接進入企業或政府機關，而是選擇間隔年、自由職業者或自主創業，這樣的就業方式往往在短期內沒有穩定或較高的收入保障。

畢業后壓力值激增 VS 1.4年的晉升速度遠超以往

“壓力大”是工作中被吐槽的第二名原因，在被問及是否會愿意在競爭激烈的大公司或大城市工作時，選擇的比例隨著畢業年限的增加而顯著下降;而選擇在生活壓力小的地方工作的比例則直線上升。畢業后，工作和生活的壓力讓這些90/95后也不可避免地變得越來越理性。

不過調查發現，壓力的背后除了職場天然的叢林法則外，其實還源于新青年對自身的嚴格要求。在激烈的競爭下，他們在職場上表現得更加積極進取，畢業后平均1.4年就實現了晉升，遠遠高于80、70后的2.3年。

85%的人表示孤獨 VS 異地打拼新一線城市已成首選

“孤獨”不僅是一種心理上的感受，更已經成為現代人的生活方式。雖然90/95后不乏頻繁的社交活動，但背井離鄉的異地打拼依然讓他們感受著強烈的孤獨感。

數據顯示，85%的新青年正在經歷異地求學、實習或是工作，離開熟悉的環境，獨自打拼。不過，這份已知的孤獨感同樣源自新青年的自主選擇，是他們更加獨立的性格特質，以及跳出舒適區、追求更好發展的勇氣和決心。

在去向地的選擇方面，新一線城市以55%的比例首次超越一線城市成為異地打拼的首選。同時我們也看到，在吸取了80、70后職場人在一線城市打拼的經驗教訓后，90后在對待個人發展選擇時開始進行更為理性地分析，會基于工作和生活的綜合考量。

七成人工作與專業不對口 VS 三成人通過實習找到方向

對于初入職場的90/95后來說，面臨擇業和就業往往會經歷較長的一段“迷茫”期。調查顯示，有七成人的工作與專業并不對口，而三成人對正在從事的工作表示不滿意。

面對迷茫，新青年并非消極怠工，而是采取了更加積極的反擊。他們更早地開始實習，有近六成的人在大三開始前就有過實習經歷。同時對于實習的態度也更為嚴肅和認真，有三成人都因表現優異而成功在畢業后轉正留任。

焦慮的罪魁禍首是攀比 VS 做斜杠青年曲線救國

“焦慮”是年輕職場人另一普遍的心理狀態。在調查過程中，領英發現90/95后的焦慮最大來源是與身邊人的攀比。在被問到選擇工作的主要原因時，排在第一位的是社會價值觀，七成人會依據社會對于一份好工作的評判標準而決定自己的選擇，一半人會與同學和朋友進行比較。不同工作在社會聲望、薪資水平、體面程度等方面的高下都成為了新青年焦慮的來源。

在這樣的現狀下，越來越多的斜杠青年涌現而出，他們在兼顧一份被社會認可的穩定工作的同時，再去發展自己的興趣愛好，采取一種曲線救國的方式。這樣的方式也更能打造一份多元的個人品牌，未來連接起更多機會和資源。

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