近日發布的《2017應屆畢業生求職狀況調查報告》顯示，中國幾乎所有的行業、所有的區域都在走向互聯網化和智能化，由于步入職場的年輕人引領了技術應用的趨勢和市場的需求，加上中國年輕人口的占全國總人口比重的快速滑坡，企業對高校畢業生的招聘熱情不減。同時中國院校眾多，學科專業設置復雜，畢業生就業市場冷熱不均，薪酬差異擴大。

報告指出，42%畢業生的月薪在4,001~6,000元，已接近甚至高于當地的職工月平均工資，月薪6,001~8,000元的畢業生占20%，數量超過了4,000元以下的畢業生(18%)，但人才爭奪的真正較量在戶口、股票期權、住房補貼和特別培訓計劃等手段。企業對優秀的校園人才非常慷慨，不過高房租消化了雇主的高薪福利，使得很多高學歷畢業生們對薪酬無感，但又苦于其他城市的工作機會不多。

調查開始于2016年，2017年的調查范圍從本科及以上的畢業生擴大到專科畢業生。調查開始于3月15日，至5月31日截至，共有來自國內28個省、直轄市和自治區的867所高校的8,567名畢業生參加了本次調查，另有9名來自臺灣清華大學和香港理工大學等大學的畢業生。為確保調查的準確和真實，調查只限2017年應屆畢業生參加，調查問卷分別在畢業生寢室和應屆生求職網上進行，受訪者所在的綜合高校，須覆蓋理工科、文商科(包括藝術和經管等專業)、醫科和法政科，單所高校內同一專業類的受訪者不超過30位，并在上海、北京和廣州進行了畢業生座談。

其中，82%的畢業生表示畢業后首先考慮求職就業，報告顯示，民辦高校畢業生“畢業后即工作”的意愿高達92%。本科及以上畢業生首選“找工作”約75%，高出2016年近7個百分點。20%的本科畢業生優先考慮繼續學習深造，另有1.4%的人考慮自主創業。

79%的畢業生有過實習經歷，有實習經歷的畢業生獲得的工作機會明顯高于無實習經歷的。理工科畢業生的實習率最低，但這并不妨礙他(她)們是最容易獲得工作機會的，博士畢業生中40%的人沒有實習經歷，但是調查結束時已有65%的人拿到offer。專業本身和知識深度一定程度上超過了實習經歷對求職的重要性。

31%的畢業生表示“不特別考慮企業是什么類型”，四分之一的畢業生希望自己的職業生涯起步于國有企業，這其中來自重點院校的畢業生比例最高。集中了領先的科研技術和專家人群的雇主受到歡迎，畢業生們希望有個高水平的職業平臺施展所學和獲得其他職業資源。

30%計劃畢業后第一份工作做“兩至三年”。絕大多數畢業生對第一份工作的目標是積累經驗，提升價值。超過三分之一的畢業生(36%)有明確的求職方向，但認為自己沒有什么專長，特別是本科畢業生。27%的畢業生表示因為學有所長，受到雇主歡迎。女性畢業生對自己的就業能力評價低于男性。

另外，72%的畢業生表示自己決定是否工作，在哪里工作和為誰工作。14%的畢業生表示工作的決定權在父母手里。但幾乎所有的畢業生表示，求職需要父母或者熟人的幫助。

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