對90后大學畢業生來說——北上廣等一線城市對他們的吸引力變弱了，想回老家、去二線城市發展的越來越多。“今年畢業的學生中，76.23%在省內就業，16.23%考研出國。”說起近幾年的就業情況，浙江工商大學就業辦的周翔老師說，雖然沒有往年的數據，但他可以肯定，在省內就業的學生比例呈逐年增加，而到北上廣等一線城市就業的比例則是逐年下降的。

客觀而言，一線大城市和二三線城市相比，無論在就業機會還是個人發展前景上，依然還是具有長足優勢的。時下，一些大學畢業生認為“一線城市吸引力變弱”，并不是真的“變弱”，而是一個理性的擇業因素導致。而今，在擇業觀念的多元化之下，大量大學畢業生可以果斷放棄大城市而選擇回老家工作，是拋掉了面子的結果，這一現象所蘊含的“理性因素”值得欣慰。

當然，一線城市和二三線城市相比，居住生活成本更高毋庸置疑。生活的現實壓力，或是讓越來越多的大學畢業生“清醒”的一個因素，但“扎堆”生活在一線城市導致人才和資源的浪費無疑。從這個角度說，大學畢業生對生存和發展的“揚長避短”，本身也是社會理性的一個標志。

當然，這一“想回老家就業”的現象，更多地體現在大量的大學畢業生就業理念的進步上。畢業生們的就業目標，不僅僅是為了面子、為了單純的收入高，而是更多的傾向于個人價值判斷，個人的幸福感受，這是就業擇業觀進步的標志。

譬如，在報道中提到一些大學生最終放棄一線大城市工作的原因，“城市很大、工作很忙，感覺有些壓抑。”一位大學畢業生這樣總結她在上海的工作經歷。“沒什么認識的人，很難融入那里的生活。”一位在北京就業的大學畢業生說，相反在杭州，她熟悉每個地方，周圍有一幫的好朋友，可以過得很自在。

大城市可能收入高，發展前景可能更好，但“朋友少”、“遠離親人”、“難以融入”等等，這些外在因素或者說過去一些大學畢業生較少考慮的因素，在時下竟然成為畢業生們“否決”一線大城市工作的原因，這是個人擇業日趨理性的標志，也是大學畢業生群體在選擇人生道路上更加成熟的標志。

大學畢業生擇業的理性，對于社會發展是極為有利的，會比較好的“盤活”人才資源，減少社會資源浪費，對于二三線城市和其他中小型城市而言，可以因之獲得更多的人才，獲得更多的知識資源和發展人才儲備。這一現象，對于未來中國城市的總體發展值得看好。大學畢業生們過去的“盲目跟風”進一線大城市，帶有一定的被動“挾裹”因素，時下有越來越多的大學畢業生能“主動回鄉就業”，對于社會和城市的發展將是一個極為良性的信號。

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