如今，正值高校畢業季，一些畢業生不著急就業，而是選擇旅游、在家陪父母以及繼續等待機會自主創業等。如今，這種“慢就業”現象日益突出，引發社會關注。智聯招聘發布了一份有關2017年應屆大學畢業生求職情況的調查報告顯示，今年大約有9.8%的應屆畢業生選擇“慢就業”。

其實，“慢就業”在國外并非什么新事物。國外大學畢業生不少選擇“間隔年”就業，即大學畢業之后不馬上就業，而是到海外游歷、參加志愿活動等，從而增加見聞、提高社會閱歷，為自己下一步的人生發展作出更好的思考與選擇。這種“間隔年”有助于大學生更好地了解社會、了解自己，真正想明白自己未來想做什么。

從積極方面分析，“慢就業”折射了青年一代就業觀念和人生觀價值觀的變化。不少“90后”年輕人在追求自身價值實現的同時，也更加注重內心體驗。畢業之后，希望拿出一段時間自我調整，更好地認識世界，找到未來發展方向。也有人說，第一份工作很重要，會影響今后的職業發展，如果一時沒找到理想的工作，寧愿等等看。每個人都有選擇生活方式的權利，只要不影響他人，得到家庭的支持，“慢就業”無可厚非。

不過，“慢就業”也需掌握好“火候”。數據顯示，2017年全國共有在校大學生2682.3萬人，應屆大學畢業生795萬，就業競爭激烈。就業的結構性矛盾會長期存在，如果大學畢業生職業“空窗期”時間過長，用人單位在招聘時會打個“問號”，這就會影響這些年輕人的就業競爭力，也影響他們的心態。同時，一些畢業生以“慢就業”之名，行“放大假”之實，這種“慢”無疑會助長惰性，消磨斗志。所以，在“慢就業”的日子里，大學生需要做好規劃，無論是讀書充電、海外游學，還是創業準備等，都應該有目標有步驟，讓自己的生活豐富多彩。

不管怎么說，“慢就業”雖然看上去“慢”了些，但在“慢就業”中尋找方向，也未嘗不是一種就業理性。大學生如果能夠通過“慢就業”，對社會和自我有更充分的認知，有理性地擇業定位，減少定位不準、盲目從眾等職場問題，未來或許會發展得更好。為此，我們對選擇“慢就業”的年輕人要慢些批評，并給予更多理解與寬容，為他們選擇適合自己的個性成長之路創造更自由的空間和環境。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!