江門市人社局公布第二季度全市人力資源市場供求狀況分析報告

近日，市人社局公布了第二季度江門市人力資源市場供求狀況分析報告。根據報告，包含第二季度在內，今年上半年江門全市城鎮新增就業25839人，城鎮失業人員再就業19152人，就業困難人員實現就業1465人，新增轉移農村勞動力16420人。據統計，截至6月底，全市城鎮登記失業率為2.35%，同比微增0.04個百分點。此外，受到企業用工需求減少的影響，截至今年二季度末，江門仍有超過800名高校應屆畢業生未實現就業。

第二季度本是高校畢業生就業的高峰期，但根據市人社局公布的報告顯示，全市仍有869名高校應屆畢業生仍未就業，其中大部分集中在五邑大學和江門職院（五邑大學424名、江門職院428名）。

據介紹，今年影響就業的因素主要是上半年經濟發展減緩，江門企業用工需求有所減少，江門今年高校畢業生總體就業情況相比去年稍差。

記者了解到，江門各高校的工科類專業的畢業生比文科語言文學類的畢業生更容易成功就業。像五邑大學一些文科類專業，如漢語言文學師范類專業，42人僅就業27人，就業率僅過六成。“江門主要是以制造業為主的產業結構有關，因此一些對應一線工廠專業的工科學生就業就容易。”市人社局負責人說。今年高校就業中，江門技師學院、江門一職等技工院校并未受到經濟環境的影響，基本實現了全就業。

用工缺口達到5586人

另外，市人社局還公布了第二季度江門部分重點企業招用工情況。

據統計，第二季度江門用工緊缺的前20個崗位共提供職位11499個，而求職者僅5913人，平均職位供求比為1：0.51，用工缺口達到5586人。

記者了解到，這20個崗位主要是集中在機電產品裝配工人、儀器儀表維修（裝配）工人、機械設備維修（裝配）工人、金屬冶煉（軋制）工人、電氣電子設備裝配工人等制造業藍領崗位。像專業電力設備檢修工人這一崗位，職位供求比僅1：0.38。而這些藍領崗位共提供了49190個，占招聘職位總量的71.3%。

“像一些藍領崗位職工平均工資收入在1200~3200元/月不等，只有超過五成企業提供免費食宿，職工平均工資收入也與上一季度變化不大，待遇不好成了江門藍領缺口大的原因。”市人社局負責人分析。

此外，有近四分之一的崗位出現了供過于求的情況，其中包括機動車駕駛員、電氣工程技術人員、清潔工人、小學教師等職位的供求比約為1：2。記者了解到，江門第二季度提供機動車駕駛員崗位556人，而前來求職的人數超過1330人。

制造業提供崗位仍過半 服務行業求職熱度高

第二季度，全市用人單位累計提供招聘職位69014個，僅制造業就提供崗位34986個，占了一半。

“江門目前制造業用工需求仍較大，因此在上半年提供了一半的崗位，預計很長一段時間內不會改變現狀。”市人社局負責人分析，除制造業外，批發和零售業、住宿和餐飲業占到用工需求的第二、三位。

值得注意的是江門的服務行業，其求職情況熱度較高，包括一些郵政電信業務人員、購銷人員、餐飲服務人員等崗位。

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