信息時報訊 （記者 鄺凝丹 實習生 趙祎） 今年5月，信息時報報道了中山大學學生組成“中大校工權益關注組”（下稱關注組），為校工收入過低等種種苦況“鳴不平”，向校方及物業部門提交《中大校工權益調研報告》（下稱調研報告）（詳見《信息時報》2013年5月28日A22版）。近日，中大總務處就校工問題給予關注組答復，稱或將推出包括將校工工資透明化、對違規外包者處罰或終止合同等整改新措，并稱把整改意見寫進協議，經關注組學生同意才和物業公司簽訂合約，學生也將參與每個季度學校的物業檢查工作。

整改1：臺賬保存至少兩年

在中大總務處給予關注組的書面回復中，總務處稱，“經與各物業公司負責人溝通，我處要求物業公司對存在的問題提出整改意見。同時，作為業務主管部門，我處將在未來的工作中，加強對物業公司相關工作的監督和管理。”

首先，針對學生提出校工普遍不知道自己的工資組成問題，后勤集團提出的整改意見是增加校工工資的透明度，“要求乙方定期向甲方遞交員工工資支付臺賬（紙質版及電子版），以供甲方監督檢查。工資支付臺賬應當保存至少兩年。”

整改2：違規外包者或終止合同

對于物業公司外包、導致工人超時工作卻沒有加班費及社保、補貼等，中大總務處提出整改意見稱，在合同條款上嚴禁乙方外包，一旦發現外包情況給以處罰或者終止合同。日常通過巡檢加強食堂的食品衛生安全檢查，以及用工單位用工情況檢查和合同執行情況等。

進步：同學可參與檢查物業工作

此外，關注組的小陳告訴記者，中大校方的態度不錯，如讓工資保持透明，嚴格執行加班費等，已體現了其進步。中大總務處還回應，稱與物業的合同正在制定當中，將會把整改意見寫進協議當中，而且會將協議經關注組的學生們過目同意后才簽約，協議中或包括如果用人單位違法，怎么懲罰處置等條例。而且，中大總務處稱，關注組的同學可以參與每個季度學校的檢查物業工作。

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