畢業生爭相提高其顏值如今，對中國的大學畢業生來說，學歷證書已不再能確保其在職場獲得先發優勢。他們大都相信其未來的發展將在很大程度上取決于外貌。近年來，“先整容后求職”、“靠臉吃飯”和“顏值即正義”等說法已成為離校學生們中的流行語。臨近畢業季，越來越多的大學生走進整形醫院，希望通過提升“顏值”為面試吃一顆“定心丸”。甚至在近日，天津市一家醫院的醫學整形外科為應對越來越多的大學生整形美容熱潮，開設“大學生就業整形專場”。那么，在大學生中關于整形的事實是怎樣的?真的和就業有緊密的關系嗎?“身邊不少女同學都整容了”
小陳(化名)是重慶工商大學大四的學生，馬上也面臨著畢業找工作，已進入一家單位實習。她認為現在大學生整容實在是很普啟遍的現像，“周圍很多同學都在整容，大家都挺認同的。美瞳線、駐顏粉底什么的都不算啥了，整了也看不出來，只能覺得這個同學突然變漂亮了。”小陳還說，“有個同學本來學的是廣播電視專業，因為接觸整容，自己干脆加盟了一家微整型的店，剛開始做韓式半永久私人定制，現在也開始有瘦臉針什么的了。”“還有一個同學從大二就開始整容，到現在大四了，幾乎像變了一個人。”有大學生不贊同就業整形
小倩(化名)是天津外國語大學金融系大四學生，已進入一家銀行實習。談及整形，她表示可以理解也能接受，但自己不會去做。“沒感覺身邊整形有多熱，被夸大了。”小倩說，室友就有一個微整形的，做了雙眼皮手術，但也不是為了畢業去整的。小時(化名)是天津理工大學的大三學生，她說，“系里有一個整形的，走到哪兒都會被‘刮目相看’，我覺得那些眼神并不是一種肯定。”佳佳(化名)是天津大學的大四學生，她對此表示，大部分同學只是停留在不想或者只是想想，并未真的打算整形。她雖然承認這是一個看臉的時代，個別行業確實對外貌有要求，但是對于整形并沒有盲目的追求，而是采取理性的態度去面對。重慶媒體調查：寒假整容，一半多是學生
據一些開設整形美容專科的醫院透露，每當暑假來臨，學生群體前來咨詢、就診的人數都是平時的3至5倍，學生群體整形手術量增長超過200%。當下，在校園一族的整容熱潮中，最為走俏的是微整形，因為與手術美容相比，微整形美容創口小甚至無創，格外受學生群體的青睞，已成為學生塑造高顏值的一種流行方式。重慶一家媒體曾對渝中區、江北區幾家整容醫院進行調查發現，在寒假的這一個月里，來整容的一多半都是學生。有的人整容要求簡單，比如箍牙齒、開雙眼皮、紋眉、隆鼻，但也有不少舍得在臉上“動刀”的。學生們說，之所以整容，是擔心因為形象欠佳找工作吃虧。“大學生是成年人了，能夠為自己的事做主了。”一位整容的大學生說，天生麗質的人不會懂得長相有缺陷的人的“自卑”，“整容后，變漂亮了，也變自信了。”很多家長一開始也不支持孩子整容，后來看到孩子對美的執著追求才改變了心意。一位媽媽說：“現在的社會競爭越來越激烈，對于女孩子來說，姣好的容貌確實是一種優勢。”當然高額的費用也讓不少家長很有負擔。“少則幾千，多則上萬，相當于我們一個月，甚至一年的工資了。”一位工薪族媽媽說。整容貓膩多，假冒美容針劑觸目驚心
據前瞻產業研究院發布的《中國互聯網+醫療美容行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》顯示，最近幾年，我國整形美容人數持續快速增長。2016年，我國整容人口規模已達到850萬人，且這一需求還未得到充分釋放，仍有很大增長空間。然而，近日，重慶市公安局打假總隊、重慶市渝北區公安分局經偵支隊聯合重慶市、渝北區食品藥品執法監督管理部門就聯合查處了多個醫療美容“黑窩點”，現場查獲一批未經國家批準進口的肉毒素(18盒)、玻尿酸(91盒)等美容藥品，搗毀銷售窩點6處，抓獲犯罪嫌疑人4人。查獲的這些美容店都沒有《醫療衛生機構執業許可證》《醫療器械經營許可證》《藥品經營許可證》等證照，負責注射的工作人員也無《醫師執業資格證》，只是美容院的普通職工。除藥劑來源不明外，美容醫生資質也參差不齊。據前述資深顧問透露，一般微整形工作室的醫生要么從韓國請院長，要么從整形醫院聯系在職醫生接私活，還有更大膽的直接到微整培訓機構速成班學成歸來親自操刀。“大學生就業絕對不是靠整形整來的”
又到畢業季，全社會都在感受大學生們的就業壓力，尤其是女大學生就業問題。日前，O2O招聘平臺香草招聘聯合查字典新聞網發布《2017年應屆生就業報告》顯示，性別在起薪上呈現出較為明顯差異，其中男性本科應屆生起薪為4400元，而女性為3800元，二者相差600元。而性別在就業單位的選擇方面也呈現出截然不同的結果，報告顯示女性比男性更難簽約理想單位，66.4%的女性應屆生表示簽約單位并非理想單位，而男性應屆生該比例僅為34%。在影響應屆生簽約的因素中，工作經驗以44.9%排在首位，緊隨其后的是個人能力和學歷，同時與實踐能力直接掛鉤的工作經驗也被用人單位作為選擇人才的首要因素。“整形絕對不是解決就業問題的砝碼。把整形、就業、大學生三個關鍵詞放在一起時，是一種誤導。”天津市社科聯秘書長張再生教授表示，大學生就業絕對不是靠整形整來的，不看工作能力只看外貌，這樣的企業非常少。他表示，企業在招聘過程中，會關注應聘者的整體形象，也包括他的外形，但更注重的是職業能力。“企業是以盈利為目的的，不會供養一個沒有職業能力、不能帶來效益的職工。”
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