來源：中新社 記者 于立霄

位于北京西北部的中關村聚集了一批具有創新活力的優秀創新人才，特別是產業領軍人才。這里是中國留學歸國人員創辦企業數量最多的地區，平均每個工作日就有2家“海歸企業”誕生。如今，中關村技術交易額達到了中國內地的三分之一，有80%的技術交易量輸往北京以外地區。

20年間，中關村飛速發展，6年成就“百度”，10年成就“新浪”，20年造就“聯想”。在《福布斯》雜志最新公布的“2011年全球億萬富豪排行榜”中，“百度”創始人李彥宏成為中國大陸首富。作為來自中關村科技行業的上榜富豪，李彥宏的排名高于身家83億美元的蘋果掌門人喬布斯。

此外，柳傳志的聯想集團、鄧中翰的中星微、張朝陽的搜狐、嚴望佳的網絡安全……一家家企業從小到大、從弱到強地快速成長，在中關村上演了一幕幕傳奇，創造了一筆筆財富神話。

這些勇于創新、不畏風險、志在領先的世界知名企業家，率領企業創新發展，研發和轉化一批國際領先的科技成果，使中關村涌現出了一大批具有自主知識產權、輻射全國的重大科技創新成果。如今，中關村技術交易額達到了全國的三分之一，有80%的技術交易量輸往北京以外地區。

中關村始終把高端人才作為實現自主創新的第一資源，采用“走出去招攬人才”和“請回來吸引人才”的方式，通過多種渠道不斷吸引大批海內、海外高層次優秀人才到中關村創新創業。

截止目前，中關村匯聚了2萬多家高新技術企業，近萬名海歸人才創辦了5000多家企業，海歸創業人員數量占中國大陸的近四分之一，是國內留學歸國人員創辦企業數量最多的地區。有數據顯示，中關村每年誕生新企業3000家，每個工作日就有2家“海歸企業”誕生。

“在選才引進方面，中關村打破傳統觀念，看淡學歷、職稱，注重業績、能力、潛力和貢獻。”北京市人力社保局流動調配處副處長白玉杰接受記者采訪時說，在國際知名企業曾擔任高級職務的，在跨國公司總部擔任副總經理職務2年以上的，或主持過省部級大型科研或工程項目的均可以直接引進。年齡也從過去的45歲放寬至55歲。

白玉杰說，對入選的人士給予100萬元獎勵，提供簽證居留權、子女入學、社會保險等便利和待遇。一年的時間，中關村吸引各類高層次人才845人，配偶628人，子女隨遷563人。

為了吸引更多的海歸人才創新創業，從今年開始，中關村用3年時間，建成1萬套高層次人才公共租賃住房。目前，分布在海淀科技園、亦莊科技園的一期公共租賃房約有6000套已經建成，第二期、第三期工程項目正在規劃。

中關村立志在未來10年，建成具有全球影響力的科技創新中心和高技術產業基地。要贏得國際地位，高素質的人才必不可少。“人才智力高度密集、機制體制真正創新、科技創新高度活躍、新興產業高速發展”，這是中關村為建設有中國特色的人才特區所描繪出的宏偉發展藍圖。

根據規劃，“人才特區”將分“兩步走”：2011—2012年，聚集包括“海歸”人才在內的3萬名左右高層次人才，初步形成機制新、活力大、成果顯著的政策體系；2013—2015年，聚集5萬名左右高層次人才，自主創新能力、產業競爭力全面提升。

中關村的高端領軍人才聚集工程正在火熱展開，作為中國“硅谷”的中關村將“孵化”更多知識英才。而千千萬萬的人才大軍，注定會為中國高新技術產業、打造具有全球影響力的科技創新中心這一戰略目標，描繪濃墨重彩的一筆。

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