“我在佛山工作，更想在這里扎根。”這句話不再是在粵打工者司徒妍的奢望，因為剛剛掛到網上的《廣東省2013年考試錄用公務員公告》透露：為優秀異地務工人員和大學生村官等服務基層項目人員設立專門職位，落戶政策也有特別優待。

2013年，廣東省公務員考試出臺“新規”。除了常規的招錄，公告也列出了非廣東常住戶口(生源)報考者的條件，專門面向優秀異地務工人員和大學生村官等服務基層項目人員。與此同時，珠三角地級市紛紛出臺的“錄用公告”中，“異地務工人員”的字眼也高頻率出現。

在深圳市的鄉鎮(街道)機關公務員招考中，優秀異地務工人員可報考33個崗位，包括福田區發改委辦事員、企業發展服務中心管理崗位10級員、羅湖生產監督局辦事員等在內。

在佛山，今年計劃招錄的公務員中，包括24名優秀異地務工人員，占鄉鎮公務員總數的22.9%。根據佛山公布的招錄計劃，針對異地務工人員的職位明確要求報考者要“具有兩年以上基層工作經歷”。這就意味著，操作一線的工人、服務一線的酒店服務員、銷售一線的跑單和跟單人員，都符合當地公務員的報考要求。

此外，按照規定，異地務工人員報考公務員，不僅不需要繳納報名費，而且只要總成績排在前5名，即使最終沒有被錄取，也能獲得入戶佛山的資格。

珠三角是異地務工人員的主要流入地，隨著產業的轉型發展，這一部分人群已經成為當地經濟發展不可或缺的主力軍。不少珠三角城市降低入戶門檻，以吸引更多異地務工人員融入當地。

今年春節前，中山市委、市政府向外來務工人員授予了“同是中山建設者”的榮譽稱號。獲得這一榮譽的人員，除了有1000元的獎金外，還可根據自身意愿，在兩年內辦理入戶中山的手續。6年來，已有598名外來務工人員獲得百佳外來工稱號。

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