由廣東高校畢業生就業指導中心主辦的開年后首場高校畢業招聘會3月2日舉行，1.5萬大學生競爭5000職位，即使新的一年各用人單位提高起薪，但吸引力不大，簽約率較去年同期有所下降，廣東計劃增加十余場應屆大學生招聘會促進就業。

據廣東高校畢業生就業指導中心負責人透露，今年參加招聘會的企業數為２５１家，提供５０００個崗位，較去年有所增加，起薪平均比去年上漲三百元，即３３００元／月至３８００元／月不等。但是這樣的薪酬漲幅并沒有帶來太多的吸引力，截至目前，有意向簽約的應屆畢業生占總數大約四五成，已經簽約的大約只有三成，簽約率與去年同期相比有所下降。

一些民營企業雖然薪酬不高，但為了招攬人才不惜在“福利”上下工夫。如深圳一家薪酬僅２６００元／月的咨詢顧問公司，承諾向畢業生提供多項福利，其中包括：全新員工宿舍，每日牛奶和下午茶，六險一金，滿一年有機會調戶深圳，優秀員工每年一次海外游，普通員工入職滿一年，每年一次省外游等等。

招聘會顯現出求職行業冷熱不均的現象，郵政儲蓄、中海油、聯通以及一些大型外企仍然是畢業生爭搶的熱門，其中，僅招聘６個銷售人員的可口可樂公司就收到了近二百份簡歷，大約３３人搶一個職位。

據了解，為了更好地為學生提供就業平臺，提高簽約率，廣東將舉辦“春暖”校園招聘活動，增加十幾場招聘會。

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