金三銀四又是一年求職季，一大波剛畢業的新新人類匆忙走出校園變身職場小白，而江湖闖蕩多年的老油條也在早有了自己的小算盤，換一份滿意的工作迫在眉睫。可找工作到底什么最重要?往下看你就知道啦~
Part1：找工作，你會考慮哪些因素?
問君能有幾多愁，恰似求職大軍中一條面試狗。找工作，這可是寄托了人生飯碗和生活質量的大事，不得不慎之又慎~~不少人考慮工作把平臺放到第一要位，薪水放到第二位、距離第三、職位第四，到底是哪種心理在作祟呢?大家來看一看這四大要素在大家眼中是什么樣子?
1 平臺：
“工資是會漲的，但是沒有一個好的平臺是萬萬不行的!”進一個大公司能讓你迅速成長，練就金鐘罩鐵布衫。聽說好的平臺天生get一種將砂礫打磨成鉆石的神奇能力哦。不少朋友說，大公司出來的人，氣場都不一樣，最關鍵履歷不是一般的好看，換工作底氣十足，有資本。
2 薪水：
實用主義告訴你，在你不了解這份工作之前，工資是最直觀、最可量化的指標了。老板給的薪水多，證明他對你的肯定度高，真正的生活就是，不管你的第一份工作還是第N份工作，最重要的還是工資!!!面對現實，一切都還是得靠錢說話。
3 職位：
“畢業三、五年，有的朋友已經在小公司成功晉升經理了，名片遞出去大小是個領導，而我還在大公司奮斗在最底層，職位=面子?”毫無疑問，這不僅僅是面子的問題。小職員只能聽從安排，自己想法的發揮非常受限，而到了小公司，卻有足夠的空間讓你發光發熱體現人生價值，那么何樂而不為呢?
4 公司距離：
不得不吐槽的就是大帝都的交通，早高峰高速堵成停車場，地鐵擠成集裝箱。如果能住在公司附近，散個步就到了公司，簡直是人生一大美事。小編就有朋友每天公交地鐵跨省上班，怎一個慘字了得!
隨著GDP的快速增長，當下年輕人的心態也發生了很大的變化，換工作變成了一件非常普遍的現象，像父母那代一份工作干一輩子的情況也越來越少的。我們可以隨心所欲的追求自己想要的工作，但也必須考慮清楚自己真正想要的到底是什么，否則頻繁換工作，跳進坑里的還是自己!
Part2：頻繁換工作!你竟是得了這樣一種病?
頻繁換工作，只為找到更合適的?可是，到底什么才是真正適合自己的工作呢，俗話說“愛一行，干一行”，“跳槽哥”們有沒有認清自己想要的到底是什么呢，換工作竟是這些心理在作祟?
1 急于步入社會，對自己的工作不夠了解
不少大學生因為聽多了畢業就失業的例子，對工作一陣惶恐。招聘會上簡歷海投，接到錄用通知甚至還不清楚自己工作內容就上崗。。。。。。這樣的找工作方式無異于“撞大運”!工作不合適又眼巴巴看著小伙伴們一個個上崗，羨慕的要死的他們只能選擇頻頻換崗。
2 沒有清晰的職業規劃，遇見磕磕碰碰就閃離
很多人換工作像換衣服一樣頻繁，究其原因大家就是對自己的未來沒有規劃，不知道自己適合什么，企圖多做幾份工作來試崗，試來試去徘徊猶豫不決。沒有自己的規劃，犯了錯就告訴自己這份工作不合適，閃離就成了常見的表現。
3 心比天高卻基礎不牢
很多畢業沒多久的研究生、大學生都遇到這個問題，懷揣名牌大學畢業證，幻想的進入公司大展宏圖，殊不知天外有天人外有人，自信心受到了一萬點的打擊。只能從最底層做起，頻繁瑣碎的日常工作讓你感到才能受到壓制，于是，換工作?
人都是有惰性的，企業培養一個新人也需要很大的時間成本，當你具備了被人信任的基礎，在日常工作中能夠表現的踏實、細致時，自然有更多的機會展現再你面前。頻繁換工作，你所接觸的始終接觸不到一個部門的核心業務，能力得不到提升不說，信心還會受到打擊，都要開始要懷疑人生了!所有找到合適的公司，還是得踏踏實實多干幾年。
Part3：求職?加薪?這幾招幫你完成!
1 不輸給任何人的工作能力
實力是敲開名企大門的鑰匙，有一份能證明自己實力的工作經歷更能讓HR對你刮目相看，求職加薪簡直小case。
2 優秀的語言表達能力
這是找到合適工作的先決條件，絕大部分求職者在表達自己觀點的過程中，總感覺不能像平時那樣正常發揮從而與心儀的工作失之交臂。
3 清晰的職業定位
自己都不清楚想要做什么，那么企業有憑什么相信你能夠為它帶來價值呢?首先要對自己的未來有一個清晰的職業規劃，求職更有針對性，才能找到合適的工作。
4 誠信的簡歷
很多人為了讓自己的簡歷好看，寫很多自己不具備的技能，可面試起來一問三不知，既浪費自己時間，還拉低了HR對自己的印象。做一份好的簡歷要學會揚長避短，突出自己的優勢，彰顯自己的個性，以誠意示人。
小編有話說：
找一份工作，首先要了解自己，對自己有了清晰的定位，無論在什么地方都能發光。眼光要放長遠，對于合適的項目，即使不在大公司自己也能得到充分的鍛煉，個人能力得到迅速的提升。相反，如果能沒有充分發揮自己能力的職位，即使身處世界500強，也只能是搬磚一族。年輕即出發!奮斗的年紀，希望大家都能找到合適的工作，在新崗位迅速成長，發光發熱。
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