社會“套路深”

在校期間想找份兼職

鍛煉下自己

都分分鐘有可能

遇到一份“假”工作

年年都是“史上最難就業年”

洶涌來襲的求職大軍之下

剛步入社會的畢業生

一樣得留“心眼”

想“撩”到一份合適的兼職、實習工作，實屬不易。然而，除了要經歷‘“過五關斬六將”的求職體驗，還得多“走心”地分辨清騙子的真面目。

一言不合就中傷， 瞄準職場菜鳥的騙術有多狠?

今天帶著大家一起來盤點。

狠招一：掏空你的心 更掏空你的錢包

原本以為找份工作是來賺錢的，到頭來分分鐘讓你“懷疑人生”。工作還沒正式著落，就被所謂的公司負責人，追著要各種費用：報名費、培訓費、風險押金、體檢費……

騙子往往以崗位錄用為誘餌，打著招聘旗號巧設明目，收取各種費用進行牟利。作為求職者，千萬記得不要被騙子的花言巧語所迷惑。他們通過變相地索取各種費用，以此借機斂財。

各位小伙伴，記得切忽盲目交錢或泄露個人的銀行、支付寶等財務信息，給騙子可乘之機。

狠招二：上的是“假”班 進的是“假”公司

公司表面高大上，卻隨隨便便地租個小房間就當辦公地點。對外招聘招聘簡章，顯示著企業的實力和影響力，卻前往面試的時候都覺得“名不副實”。這些“假”工作、“假”公司，萬變不離其中。

一般都呈現為以下兩種形式：

第一種，“皮包公司”。

不法分子利用相關法律法規的漏洞，批量注冊無實際業務開展的公司。這些公司實質都是“空殼企業”，披著所謂合法合規的外衣，私下操縱著各種非法勾搭。

更有甚者，公司都沒有在國家工商等部門登記注冊，就是一個徹頭徹尾的“假”公司。

第二種，假冒成一些五百強、上市企業等知名用人單位的分公司。

以籌辦所謂新的事業部、開展新的業務等名義，拉攏求職者加入。有些小伙伴求職心切，被騙子精心的編造的謊言迷惑。千萬記得“天底下沒有免費的餡餅”，找工作心態上急不得。

狠招三：夢想立馬高薪 不料是人生“癲瘋”

輕輕松松地工作甚至直接在家里呆著，就能分分鐘拿下夢寐以求的高薪。這恐怕美好的愿望并不美好，引領你走上的不是人生“巔峰”，而是“癲瘋”。

打字員、信息錄入員、電話接線員、外語翻譯……這些崗位往往都存在著不少騙子，他們描繪著工作的輕松性、隨機性，還能給你帶來不菲的收入。

這里面往往都暗藏各種套路，小伙伴們務必要先擦亮雙眼。不要輕信高薪的誘惑，腳踏實地才能真正地成長起來，畢竟“成功沒有捷徑”，更多的是靠付出與努力。

狠招四：分分鐘秒變CEO 現實是落空

職位頭銜很“高大上”，實際上卻并非表面上的光鮮亮麗，一不留神還會攤上責任，千萬不要因為虛榮心爆棚而沉迷其中。

第一種，主要針對在讀的大學生。

不少企業為了更好開拓校園市場，會在學校內招募諸如“校園大使”、“校園經理”、“校園CEO”之類的兼職崗位。

雖然這些崗位能夠提升學生綜合能力，但是卻基本上都只是商家授予學生一個頭銜，就讓學生在校內推廣公司的產品和業務。

沒有具體的兼職實習協議，一旦公司產品或業務存在問題，或者公司不兌現相應的薪酬承諾，往往學生只能吃“啞巴虧”，甚至到頭來白忙活一場。

第二種，針對應屆畢業生的高職位騙局。

有些企業，為了更好地培養剛畢業入職的大學生，會推出“儲備經理”之類的綜合培養計劃。

然而，不少騙子“有樣學樣”，把大學生招聘進來后，冠以“經理”、“主任”的崗位頭銜，卻以最低工資標準將大學生當廉價勞動力使用。

雖然從基層做起，從小事做起，是不少畢業生步入職場的第一步。但是，一定要在公司入職前或者入職后一周內，向HR或負責人了解相應的崗位安排，避免陷入“掛羊頭賣狗肉”的高職位騙局。

要對個人的能力有清醒的認識，對那種分分鐘一入職就把你列入公司部門負責人甚至合伙人的承諾，要謹慎分辨。

狠招五：用工協議 搖身一變“賣身契”

無論是兼職實習協議，還是應屆畢業生的三方協議、勞動合同，在簽署前一定要留意相關條款。

只試用不聘用，莫名奇怪地以不合格為由強制開除，工資沒拿多少到頭來還要賠上一筆違約金，身份證等個人重要證件被扣押……

作為一個初入社會的大學生，要學習基本的勞動法律法規，對簽署的協議、合同中的勞動報酬、工作內容、有效期限、責任認定等細節要提前了解，主動與HR、公司負責人溝通。

在入職后，遭遇到不公證的對待，要及時保留相關的書面等相關證明材料，以便日后可以作為憑證向勞動監督部門申訴。

職場上摸爬滾打，少不了磕磕碰碰。只有經歷“吃一塹長一智”的過程，也才能更好得成長

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