春滿新城大型人才招聘會在高新區體育館舉行。本次招聘會聚集了濟寧礦業集團、如意集團、泰豐液壓等200家企業，為求職者提供了3000余個求職崗位，吸引了5000多名求職者。其中，“國字號”企業更受求職者青睞，技術類和銷售類人才較為緊缺。

哪怕企業和國企“沾點邊”也不錯

18日上午，記者在招聘會現場看到，求職者在找工作時除了關注企業規模、發展前景等，還看重企業的性質。“國字號”企業成為多數求職者的首選，甚至有應屆畢業坦言，哪怕企業和國企“沾點邊”也不錯。上午10時，不少“國字號”單位的招聘攤位前都排著或長或短的隊伍，求職者們爭先恐后地與招聘負責人進行交談。

來自濟南大學的應屆畢業生小黃在中國重汽集團濟寧商務用車有限公司招聘展位前排隊遞交簡歷，他說：“這是重汽集團的一家主營單位，待遇不錯，我學的專業是機械設計制造及其自動化，打算應聘工藝技術員一職。”記者注意到，該公司的工藝技術員職位在薪資待遇一欄明確寫道“4500元以上、免費中午工作餐、國家法定節假日、‘五險一金’、提供住宿。”面對極具誘惑力的待遇，不少求職者都迫不及待地前來應聘。

同樣，濟寧礦業集團因其有“國企”背景，招聘展位被求職者圍得里三層外三層。求職者張暉說：“畢竟是國企，各方面應該都有保障。”

年輕人不愛進工廠是技術人才短缺主因

當天招聘現場，不少制造類企業都推出了技術類崗位。上午10時30分，在泰豐液壓招聘攤位前，幾名求職者正在仔細閱讀招聘簡章。“有沒有看中的崗位?”招聘負責人告訴記者，想找工作的人不少，但年輕人普遍想做電商、服務行業，不想做技術類工種。某制造業企業招聘人員認為，年輕人不愛進工廠是技術人才短缺的主要原因。

除了技術類崗位，銷售類崗位也是企業需求的大戶。在招聘現場，一家教育培訓機構的招聘負責人為招攬人才主動出擊，不斷向過往的求職者介紹公司情況。一名招聘人員告訴記者，這次計劃招收10名銷售專員，對工作經驗沒有要求。“銷售一直以來都較缺，因為這是一個比較辛苦的崗位，人員流動性比較大，所以企業希望來應聘的人能承擔一定壓力，工作勤奮認真、積極主動。”

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!