隨著各大企業春季招聘會的啟動，應屆畢業生也逐步投入到找工作的緊張狀態。教育部數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計795萬人，比2016年多出30萬，再創歷史新高。近日，報記者調查采訪發現，2017屆大學生在就業方面的觀念逐步發生變化，薪酬已不再成為大學生們的關注重點，對企業發展空間的期盼，甚至對交通方便與否，距離自己住所地遠近程度等因素，逐漸成為大學生就業擇業的關注要點。而企業在進行招聘時，根據自身單位性質的不同，對應屆生的要求也大不相同。

案例一

希望離家近對薪酬沒要求

四川某高校應屆畢業生周亞在大四上學期就加入了就業大軍。經過半年反反復復的投放簡歷，周亞已經成功簽約了一家私人企業并開始工作了。

據周亞介紹，從進入大四開始，在這半年中，參加過大大小小的面試數十次。最初開始找工作時，周亞將目光瞄準了國企，吃了不少閉門羹。作為一名普通二本院校出身的學生，周亞表示：“像我們學土木的，都想進類似于中國鐵建這樣的事業單位，但這些企業用人要求高，門檻也很高，非‘211’、‘985’學校畢業的學生，想進這樣的單位真的很難。”

在 不斷的碰壁后，周亞開始向私人企業投放簡歷。與事業單位不同的是，私企更看中學生的能力以及吃苦耐勞的精神和做事態度，也就是這幾點，讓周亞成功找到了工作。雖然不是國企，但周亞告訴記者，在選擇企業時，企業既有成就和名號也是他擇業時所考慮的，“自己對單位的薪酬待遇其實沒什么要求，畢竟自己才剛畢業，薪水是可以慢慢往上漲的，但是工作地點我還是希望能留在四川，還是想離家近一些。”

案例二

受學歷限制想找專業相對對口的工作

在龍泉某職業學院讀大三的鄭瀟也臨著就業問題，學讀電子專業的他開始著急起來，“想要找一個對口專業，作為職業學院的畢業生，很多時候連首要的學歷要求都過不了關。”鄭瀟透露，由于學歷限制，讓他在就業問題上面特別局限。如今，鄭瀟也沒有什么特別大的愿望，就是想在成都找一個專業相對對口的工作，薪酬上面并沒有要求多少錢，只是希望通過自己的能力來體現自身價值。

案例三

想找專業對口的工作不然大學四年白讀了

剛入職到成都市青羊區一家金融公司的楊又又（化名）也是2017屆應屆畢業生，在被這家單位錄取前，他已面試了四五家公司，都是和所學的會計專業對口的單位。在采訪中，楊又又表示，自己心里仍然想在財務室工作，很多招會計的用人單位招了人后不會讓他們留在財務室，會適當的進行人員調動，“我不太想去其他地方，還是想專業對口一些，不然大學四年白讀了，很沒有意義。所以感覺工作還是挺不好找的。”在談到薪金方面的要求時，楊又又很坦然的表示，薪金當然有考慮過，不過自己是實習生，工資低是正常的，但在就業擇業過程中，還是主要考慮離自己住處近一點的地方，“上下班會節約很多時間。”

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