海歸回國就業，常常會遇到水土不服、就業不順。

究其原因，除了與其缺乏對國情的了解以及人脈資源有關之外，還與沒做好職業生涯規劃有關。

嚴峻的海歸就業現實倒逼準留學生留學前就要做好職業規劃，這樣才有利于選校選專業、留學學習以及實習就業等。

眼下正是申請季，準留學生們，你們準備好做職業規劃了嗎？

回國職業道路更寬廣，英語好也未必能在國外過得舒適

每個國家都有很大差異性。留學確實可以改變人生，但是并不是所有人都適合，這要在行前做好充分的思考。

做留學生職業規劃先要了解自身。某留學機構經理說：“我們經常會問前來咨詢的學生和家長為什么選擇留學，大部分人的回答都是 國外教育資源好 、 身邊親戚朋友的孩子都出國了 ，他們沒有站在學生人生的角度上做深度思考。”

布晴認為，留學并不僅僅是為了一紙文憑，更重要的是提升學生的綜合能力。這就要求學生和家長明確知道自己想要什么，知道自己未來的職業發展方向。比如，未來是打算是做公務員，還是在高校就職？或者準備進入跨國企業？或者打算回國自主創業……并且所有的規劃還要結合學生本身的情況，如家庭背景、性格習慣、費用預算等，再去考慮自己是否真的適合留學，這都是在留學前需要做的功課。

那么，留在海外發展好，還是回國就業更好？

新東方前途出國副總裁、新東方海威時代總裁俞仲秋認為，留學生應把回國發展當做重要機遇。在國外，華人可從事的行業比較狹窄，而海歸回國后獲得精英行業就業機會也比國外大。“不僅如此，在國外，華人在跳槽和上升通道上都會受到很多限制，通往高層的幾率很小，而在國內跳槽、創業則不會受到限制。最重要的是，在國內因為文化和自我定位，你會生活得更舒適。不是你英語好，在國外就會生活得很舒適。”

選專業時不妨做做職業性格測試

選擇專業要注意幾點：首先，看學生的個人興趣，通過個人的興趣愛好來選擇學習的專業，以及將來的就業；其次，根據所申請國家和我們國內目前各行各業的緊缺職業列表（澳洲，每年移民局都會對外發布一份SOL技術移民職業列表），給學生做行業選擇的參考；最后，在給學生申請某個專業時，也要結合學校的錄取要求，尤其是理科、工科等專業性較強的課程。某留學機構經理說“我們已經給做咨詢的學生提供專業的職業測評MBTI（職業性格測試）了，希望幫助學生更好地了解自己。”

俞仲秋認為，留學前首先得了解自己擅長做什么，找到喜歡且擅長的專業/職業。首先，要了解各種不同的職業，以泛商科的金融專業為例，你要知道買方和賣方所涵蓋的工作有哪些，比如，買方交易員與賣方交易員就是不同的工種。如果不知道自己的職業興趣和擅長，那么可以借助職業興趣測試來了解自己，如霍蘭德職業能力測試等。

這幾類企業，最適合海歸們就業選擇

留學前，還需要知曉海歸的就業現狀，以及哪些企業是海歸的主要目標。

俞仲秋表示，“企業招聘， 海歸優先考慮 的企業非常少，我們做過調查，注明 海歸優先 的企業一年只有1000多家約10000個崗位，而我們一年回國的海歸就有40多萬人。我認為海歸就業重點應考慮這幾類企業：世界500強企業在華分支機構，中國的500強企業和中國的上市公司，國內市值500強的企業、各行業的20強企業，以及常年進行校園招聘的企業。此外，還可以重點關注國內年收入為10億+、利潤為1億+且多年穩定增長的小而美、品牌知名的優質民營企業，它們雖然沒有上市，但前景非常好，國內有大批這樣的企業。”

確定了就業目標，就要進行求職的背景提升，包括：學校的求學質量、GPA（本科段的GPA成績更重要，研究生階段主要看真正學到了什么）實習、簡歷、筆試和面試，這當中實習尤為重要。俞仲秋說：“實習絕對是你取得面試機會的敲門磚，實習本身就能帶來returnoffer，企業return offer發放率不低，比如IBM的實習項目re-turnoffer發放率是90%。”

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