今年上海春季人才交流洽談會從往年的4月中旬提前至3月中旬。市教委相關負責人在昨天的“2017年上海春季人才交流洽談會暨長三角地區應屆高校畢業生擇業招聘會”上透露，今年本市應屆大學生畢業人數18.7萬人，比去年增加9000人。非上海生源應屆生留滬比例將繼續下跌，估計在60-70%，而最高時留滬比例達到90%。

昨天招聘會共有530家企業參加，推出崗位11482個，為春節后最大規模的招聘會。

18.7萬人應屆生中，研究生4.7萬人，本科生9.2萬人，高職高專生4.8萬人。市教委該負責人透露，今年經濟社會發展對高校畢業生需求整體穩定，包括高端電子制造、軟件、互聯網等行業在內的信息產業、高端制造業和創新金融等對高校畢業生需求急增，傳統行業需求趨于萎縮。從專業情況來看，理工類專業人才就業形勢較好，人文學科及社會科學和管理學科畢業生就業形勢不容樂觀。

從參加招聘的企業看，中小、民營、科技創新型企業提供的崗位較多，從統計情況看，今年來登記招聘的用人單位較去年同期增加了10%，崗位數較去年同期增加2-3%。

近年來，本市外地生源的比例逐年增加，目前非上海生源已經占三分之二，安徽生源最多，其次是浙江和江蘇生源，在非上海生源中，有超過一半的是長三角地區生源。

對于應屆生薪酬問題，很多招聘單位將本科生月薪定位在5000元左右，大專生定位在4000元左右。該數字都較去年有所上漲。

不少招聘企業反映，金融危機后，上海很多企業已連續8年為應屆生漲薪。對于今年的應屆生薪酬，包括華理工、東華、上大等211院校在內的學生表示，雖然離心理價位有距離，但還是愿意接受。

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