迎新春大型綜合性招聘會在龍頭寺匯博人才市場舉行。這是我市今年第一場大型招聘會，有大量企業為應屆畢業生亮出崗位，吸引著大量剛過完年的學子前來競聘，這段時間大學生求職將進入高峰期。

2月4日上午10點過，龍頭寺匯博人才市場便人頭攢動，人群中有很多年輕面孔。來自重慶師范大學歷史系的劉俊峰早早來到現場物色合適的職位。“因為歷史系畢業生找工作有點困難，必須早點出來看看。”小劉告訴重慶晚報記者，他目前還在讀大三，現在先看看有什么樣的企業愿意聘自己，如果沒有，大四就要全力準備公務員考試。

重慶大學城市學院應屆生李斌是湖北武漢人，在重慶讀了幾年書，也在這里找到了女朋友，想在重慶安定下來。李斌說，重慶經濟發展迅速，節后招聘會多，好崗位也有不少，他想在招聘季找到合適的工作。但招聘會上的求職壓力讓他感覺有點措手不及。“沒想到會有這么多人。”李斌說，他也發現有不少比自己低一級的學生也開始出門求職，這讓他下定決心要盡快找到工作。

匯博人才市場人力資源專家譚慶齡表示，每年春節后都是大學生求職的高峰期，今年也不例外。不久之前國考成績剛剛發下來，沒取得理想成績的學生紛紛鉚足了勁要在招聘市場找到自己的位置，同時市級公務員考試尚未來臨，大家都要利用這個空當期求職。

“今年畢業生的就業形勢沒有太大改變。”譚慶齡說，雖然有足夠的崗位供給應屆生，但也并不是每個大學生都能找到自己理想的工作，加上尚未畢業的學生都出來找工作了，所以競爭壓力還是比較大。

應屆生薪水期望有落差

平均高低差2000元

薪水永遠是職場上不變的話題。重慶晚報記者在現場發現，今年的畢業生對薪水的期望值呈現兩極分化，高的要價月薪6000多元，而低的期望月薪3000元足矣。

多數大學生對薪水期望比較務實，大都在3000-4000元。“年輕人剛畢業沒有什么經驗，薪水很低很正常。”應屆生王嘉熙認為，頭一兩年最好為自己積累足夠多的經驗，了解行業動態，為自己的職業生涯做好規劃，后面能力強了薪資水平也會慢慢提升。

理科生對薪資相對要求較高。工商大學派斯學院計算機專業的石楠期望薪資在5000-6000元。“雖然現在不缺計算機人才，但我在校成績好，或許能勝任其他人不能完成的工作。”石楠說。

不管要求薪資高低與否，幾乎每個大學生都要求單位為自己繳“社會五險”，再加上住房公積金更好。譚慶齡表示，現在的大學生看待薪酬時更加現實，不再像以前一樣好高騖遠，與此同時他們也更加注重自己的合法權益，如果現在有企業在五險一金上不能滿足求職者的話，即使是剛畢業的大學生也不愿意為其工作。

同時，譚慶齡建議，大學生在求職時最好將個人今后的發展空間、能力培養放在首位，只要自己有潛力、有實力，升職加薪往往在兩年內就能實現。

熱門專業就業競爭大

就業結構性問題較為突出

“我學的動漫專業，但很難找到一個對口的崗位。”招聘會上，應屆畢業生王曼林比較無奈，她表示自己很喜歡動漫創作，報考時動漫是比較熱門的專業，沒想到目前畢業在市場上卻難以找到合適的職位。

“我學的會計，當初填報專業時感覺每家單位都會要，但現在才發現正是因為如此，這個專業競爭大得很。”重慶文理學院應屆畢業生于慧芳告訴重慶晚報記者，不僅如此，因為求職者眾多，導致這個職位的薪資水平相當沒有競爭力，新手一般拿不到滿意的薪酬。

在招聘會現場，這樣熱門專業成非就業熱門的現象比較普遍。譚慶齡分析稱，到市場上求職的理科大學生至少三成的人在就業時專業不對口，文科生比例更高，達到六七成之多。

“出現熱門專業就業不好的現象，屬于結構性問題。”譚慶齡表示，原因在于大部分學生在當初報考大學專業時沒有做過職業規劃，加上老師、父母的經驗和知識有限，觀點有時也存在偏差。對于就業難的學生來說，挑選工作還是要務實一點，先就業再擇業是一個不錯的選擇。

另外，譚慶齡也建議目前還在大學學習的同學，多考一些證書來拓寬自己的就業面，讓自己在人才市場的競爭中處于主動地位。如教師證、導游證、會計執業證甚至是駕照都很有用，也許會在找工作的時候發揮出其不意的效果。

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