現在市場上存在這樣一種現象，學校培養的學生與企業需求人才二者“不對口”，而是有一定的偏差。企業需要扎實的基礎知識、專業理論知識、較強的動手能力以及對新知識、新技術新產品的開發能力。

而看看我們學生，一般具備什么能力呢?可能更多是擁有較扎實的基礎知識、較專業的理論知識，動手能力就相對稍弱了。就就造成了二者的不對口。作為學生來說，因為專業與工作不對口，為了就業，只好降低自己的身價;對于用人單位來講，他們不得不實行崗前培訓。但崗前培訓又是需要花費一定的代價的，各個行業還是一個流動較大的的情況下，還不能保證培養好的人才過一兩月就跑了。用人單位這么一算下來，不就是很浪費時間浪費財力?所以，許多用人單位更喜歡“用熟不用生”，希望要招就招一個熟練工。這對剛出校門的學生來說，確實很困難。

2017年我國就業趨勢總得來說可以概括成四點，而這些也是需就業和即將就業的大學生來說，無疑是很重要的，下面第一黃金網市場觀察員就來給大家仔細分析一下2017年就業趨勢與就業形勢：

城鎮新增就業人數將仍舊保持現有水平

隨著老齡化、少子化的到來，目前，我國每年城鎮新增就業人數達到歷史的最高水平。在面對經濟下行壓力的情況下，國內產業結構處于轉換關鍵期，經濟增長對就業拉動效應下降。2014年和2015年連續兩年的經濟增長率降低已經影響到2016年城鎮新增就業人數的增長。若經濟增長率進一步降低，未來城鎮新增就業人數可能出現下降。并且，隨著我國適齡勞動人口比例的降低，每年需要解決的新增就業人數也將逐步減少，為此只需要根據經濟增長水平的變化維持一定的就業規模就能保持社會就業的穩定。初步預計，2017年我國城鎮新增就業規模維持在1100萬人以上，但低于2016年的水平。

城鄉居民收入保持較快增長

盡管2016年上半年居民人均收入增速略慢于GDP增速，但仍快于人均GDP增速。近幾年來，隨著計劃生育政策的調整，人口自然增長保持了一定的規模，體現在GDP上，人均GDP增速就要比GDP增速要慢一些。扣除約0.5%的人口自然增長因素，2016年上半年人均GDP增速約為6.2%。因此，從人均水平來看，全國居民人均可支配收入6.5%的增速要高于人均GDP增速。城鄉居民收入差距一直是社會各界普遍關注的問題，也是協調發展需要解決的問題。2016年上半年農村居民收入增速繼續快于城鎮居民收入增速，城鎮居民人均可支配收入為16957元，同比名義增長8.0%，扣除價格因素，實際增長5.8%;農村居民人均可支配收入為6050元，同比名義增長8.9%，扣除價格因素，實際增長6.7%。隨著農村居民收入增速快于城鎮居民收入增速，農村居民人均可支配收入名義增速和實際增速均高于城鎮居民0.9個百分點，城鄉居民收入比由上年同期的2.83∶1下降為2.80∶1。預計2017年城鎮居民和農村居民的人均可支配收入將分別增長6.7%和7.0%左右。

勞動力市場總體上供大于求

我國就業市場總體的求人倍率始終高于1，說明我國就業市場已經由供不應求轉向供過于求的狀態，出現了根本性的轉折。總體來看，勞動力市場仍然需求大于供給，職位空缺多，這主要是由勞動力供給下降所導致的供不應求。相反，從周期性因素來看，2015年以來，就業市場景氣度一直在下降，預測這種下降的趨勢在2016年和2017年還將延續。2015年第一季度至2016年第一季度，我國CIER指數持續下降，這一趨勢與宏觀經濟持續走弱的情況相吻合。再加之2017年“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”的深化階段，產能過剩使傳統行業的利潤急劇下降，進而波及就業市場。

勞動力質量將得到進一步提升

預計2017年我國勞動力質量將會進一步提升。從勞動者的構成變化來看，我國勞動力整體的受教育水平在不斷提高，未來隨著低端就業市場上的文化程度較低、缺乏專項技能的農民工、普通工人以及簡單體力勞動者逐步退出勞動力市場和新的具有更高學歷層次的就業人群進入市場，勞動力將逐步實現由低教育水平向高教育水平的更替，由此帶來勞動力整體質量的提高。從社會保障的角度來看，勞動力統計制度的不斷完善、勞動法和合同法等相關法律的深入落實、政府對民生的重視以及社會保障水平的不斷提高都將使勞動力的素質得到提升。

綜上所述，緩解和解決大學生就業難的問題依賴于經濟發展，也離不開體制改革和觀念更新。解決畢業生就業是一項系統工程，涉及政府、社會、學校和學生自身等各個方面，需要政府管理部門、高校、社會，包括畢業生本人的共同努力。其中，破解大學生就業難應該從學生自身著手更為容易，畢竟一個市場的改變和調節具有時間上的滯后性，只有從自身找原因才能夠以不變應萬變，如果每個學生都全面提高自身綜合素質，擁有真才實學，同時轉變觀念，才能在激烈的競爭中取得成功，獲得理想的職業。

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