2017年1月12日9∶00，2017年江蘇公務員考試報名入口開通，此次報名共持續7天時間，1月18日16∶00截止。2017年江蘇公務員考試共計劃招錄7649人，截至江蘇公務員考試網15日16時30分統計的數據，網上報名已經進行了四天，報名進入中后期，已有28894名考生報名成功，相較于昨日同期的18396人，增加了10498人，平均競爭比已達4.9∶1。約72%的職位已經“有主”，相較于昨日同期的2157個職位“抱鴨蛋”的情況，減少了532個。

報名數據不太“給力”

進一步擴招過審人數“不升反降”，報考人數縱向“縮水”，或受審核進度影響

截至1月15日16時30分，共有28894人成功通過系統審核，平均競爭比達到4.9∶1。較昨日同期所統計的前三日成功過審18396人相比，單日增長了10498人。從已有的四個時間節點的數據來看，報考人數增長走勢仍然是可觀的。

同樣，從以下的單日過審人數增長走勢圖中可以看出，2017年江蘇公務員考試報名前四日單日增長人數曲線呈平穩上升狀態。

但是，與去年同期的報名數據相比，即從縱向看，今年的報名數據似乎不太“給力”。去年同期有36068名考生成功通過審核，而今年的總招錄人數較去年略有上浮，同期的成功過審人數卻大幅“縮減”。之所以會出現這樣的情形，究其原因，或受審核進度的影響，且今年的審核時間由往年的24小時延長至48小時;或受考生報考熱情的影響。然而，報名還在繼續，審核還在進行，目前的統計數據并不能代表最終的報名情況，并不能據此便為此次招考貼上“遇冷”的標簽。

少數考生敲定“中意”職位

電話咨詢、觀望等待、尚未報考者居多，報名人數只是“冰山一角”

從報名前四日“溫熱不火”的態勢來看，電話咨詢、繼續觀望、尚未報考的考生仍然占據大多數，少部分考生急于出手，目前的統計數據只是“冰山一角”。報名時間過半后，即從今日開始，觀望族會陸續“出手”，其實很多考生早已鎖定“中意”的職位只待恰當的時機“下手”，預計今明兩天的報名人數或出現火爆增長乃至“井噴”的情況。

省直機關有望首個“清零”

廣納賢才，取消對報考人員戶籍或生源地的限制，省級機關職位面向全國招考

江蘇省直今年設置193個招考職位，共招錄243人，截至今日下午16時30分，僅剩24個職位尚無考生成功通過資格審核，有望超越13個省轄市，首個實現“脫零”。這與省級機關職位繼續實施“取消對報考人員戶籍或生源地的限制”的利好政策息息相關。

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地區差異“顯山露水”

蘇州“傲人”依舊，穩占地區“翹楚”地位，宿遷暫處“下風”

截至15日下午16時30分，各地區報名情況不一。從13個省轄市來看，蘇州地區的職位備受“垂青”，目前成功通過審核的人數為4799人，約占總合格人數的16.6%。南京、南通位列第二、三位，占比分別為12.8%、10.2%。而截至目前，宿遷僅有1083人成功過審，暫為過審人數最少的地區。

熱點職位魅力大

人氣榜前四破百人關，“人氣王”三日蟬聯，省直崗位或因條件苛刻僅占2席

綜觀報名第四日的“報名人數最多的十大職位”不難發現，即使報名數據秒秒鐘刷新，但今日的榜首職位--“阜寧縣-東溝鎮機關 [4092300811] ”，自報名次日“奪冠”后，這種良好勢頭一直保持至今。而與地方的熱力程度截然相反的是，省級機關所隸屬職位在熱力排行榜中僅占2席，這或許與其職位要求較為苛刻有關。

“條件寬泛”成考生首選

“門檻低”這一指揮棒持續發力，考生擁堵“三不限”職位

歷年來，考生熱衷于報考專業、學歷、基層工作經歷、政治面貌等門檻較低的職位，“條件寬泛”是考生報考的首要選擇。一些要求偏低、所在區域區位優勢明顯的職位，報考人員明顯偏多。門檻高低一直是決定職位冷熱的重要因素，在今年的江蘇省考報考中，這一“指揮棒”將繼續發揮作用。綜觀報名第四日成功通過審核人數最多的十大職位不難發現，這些職位普遍存在招錄人數多、門檻低、要求少的特點，不少考生選擇去擠這些條件非常寬松的“三不限”崗位，其顯著優勢足以向廣大考生拋出“橄欖枝”。

首現“百里挑一”職位

最熱職位128人搶一碗，“零”門檻崗位標配，眾考生仍“趨之若鶩”

截至今日下午16時30分，“南京市溧水區-區紀律檢查委員會 [3011700501] ”一職已有128人成功通過資格審核，首現“百里挑一”職位。究其原因，該職位招錄1人，僅要求學歷為“本科及以上”，不限專業，也沒有任何附加要求，儼然是“零”門檻崗位的標配，自然會被考生“挑”出來。

據江蘇公務員考試網分析，這些職位之所以如此“搶手”，其共同特點就是門檻低，專業、基層經歷等限制少。按照此趨勢，預計今明兩天，數百人搶奪一個“飯碗”的現象將陸續出現。

最熱崗位在基層

基層崗位多，機會大，呼吁廣大考生“到北邊去，到下邊去”

今年江蘇省公務員招錄有74.5%的職位集中在縣和鄉鎮，共招錄5639人，約占總招錄人數的73.7%。也就是說，2017年江蘇省考縣級及以下的基層職位的招錄人數占總人數的七成以上。這類職位大多不會設置基層工作經歷要求，專業也大多設置成大類，與國家“公務員招錄向基層傾斜”的大方向保持了一致性，在此呼吁廣大考生“到北邊去、到下邊去”，不要把目光僅僅局限在蘇南地區或是省級機關。

有“熱”就有“冷”

無人報考職位數占總招錄職位數的28%，創3年來新高

從無人報考職位來看，截至15日16時30分，2017年江蘇省考仍有1625個職位“無人問津”，占總招錄職位數的28%。近三年的同期數據對比，所占比例最高，考生可對此類職位適當予以關注。

1625個職位遭“冷遇”

或受限于高門檻，抑或是基層艱苦崗位難以“吸睛”

截至今日下午16時30分，仍有1625個職位尚無考生通過審核，占總招錄職位數的28%。據江蘇公務員考試通用教材編寫組分析，無人報考職位多為一些偏遠地區的基層崗位，除此以外，也有部分無人報考的崗位是因為專業條件、服務年限、基層工作經驗等的要求過高，使大部分考生望而卻步。

追冷or逐熱?

“就高不就低”，準確定位，求穩為主，規避冷熱不當炮灰

在江蘇省考考生中有這樣兩種常見“群體”：一種是選擇門檻低、限制少的職位，逐熱;另一種是時刻關注目前報名繳費人數為“0”或者報名人數較少的崗位，追冷。其實不然，相對寬松的職業要求和較好的職業發展必然會吸引大量的考生，但熱門職位通常都伴隨著高競爭壓力，一不小心就有可能變成“炮灰”;而不少符合報考條件的考生正“虎視眈眈”地盯著目前為止尚無或僅有少數考生通過審核的職位暗自竊喜，這些崗位可能隨時反彈，瞬間成為熱門職位。

在此提醒廣大考生，要擺正心態，如果一直存有觀望心理，容易陷入“數字游戲”之中，也就是純粹以報考人數來選擇職位，往往會帶來誤判，反而得不償失。考生在職位選擇上須“就高不就低”，更要根據自身條件精準定位，切勿盲目跟風報考熱門職位或過于追逐冷門職位，要適當理智地規避高競爭風險。

今起將迎報考高峰

職位冷熱趨于明朗，后期凸顯“高密度”報名現象，謹防“突擊”報名

經過四天的觀望后，崗位的競爭情況已經基本趨于明朗，考生須注意：因職位填報之后尚有審核階段，如果審核未通過還需補充信息或改報職位，所以江蘇公務員考試網建議尚未填報的考生盡快篩選合適職位進行填報，為審核、改報預留時間，最好在今明兩天進行報名。專家還建議廣大考生盡量避開高峰時段報名。根據以往經驗，報名高峰多為報名期間的上午10:00-11:30、下午4:00-5:30、晚上19:30-21:30，考生應盡量避開高峰時段，以免報名時出現數據上傳失誤導致報名失敗，從而影響報名。此外，已經報考的考生，也要時刻關注審核情況，以防審核未通過影響再次填報。

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