據中國之聲《全球華語廣播網》報道，這周我們繼續跟美國留學生邱桐了解留學那些事。上周她跟我們分享了入境美國時需要注意的問題。這周，她的疑問關于留學生進入美國職場需要注意的問題。 邱桐也開始考慮畢業后在美國找工作的問題，內心總會有很多疑問和迷盲，問過身邊已經進入美國職場的學長們，有的學長說，第一次上班的時候，內心特別不安甚至害怕，語言障礙、文化差異這些擔心又特別多，第一個星期，緊張的在公司英查字典新聞網講不好，見了人除了打招呼只知道傻笑。這些職場新人膽小的問題，在美國就會被加倍的放大，中國人骨子里的謹慎、內斂等等到美國人這就會變成認為是安靜、不合群、不公開。留學生進入美國職場需要注意些什么，有什么方法能夠盡快的融入公司，怎樣和美國同事和上級搞好關系?

有什么辦法能夠盡快融入公司?怎樣和美國同事和上級搞好關系?留學專家莫單玉建議，在美國工作，跟中國的文化會有一些差異，有幾點建議給在美國大學畢業之后，要在美國進入職場的一些學生。

第一，需要跟同事主動的交流工作，因為中國人的工作習慣是領導在叫到自己的時候自己才會過去跟領導交流，如果別人不叫，一般也不會主動過去跟別人交流工作的事情，甚至有一些人會避著領導，很害怕領導會叫自己，總覺得領導跟自己溝通交流會是什么樣的壞事。在美國，不能只是自己覺得努力工作就好，因為領導無法掌握你的工作進度，自然就不能對你的工作有所評價。從某種意義上，你增加了領導的工作負荷，所以你需要主動的去跟領導交流工作，至少領導會在人際或者其他方面會對你有所幫助，并給你指導，這樣也可以盡量減少時間和精力的浪費，也避免誤會的產生。

第二，不要對任何一項小的工作掉以輕心，可能許多人會覺得自己很有能力，而且自己可以在規定的時間里面把領導分配給的自己的工作工作好，所以在剛接手的時候，有時間會掉以輕心，自信滿滿，可是真等到時間到了，才發現這個難度超出了自己的想象，或有一些事情并沒有做的特別的完美。這種對工作不是最上心、最負責的種態度，是不會得到同事和領導的支持的。

第三，一定不要默默無聞的當啞巴，因為中國人好像工作中不太喜歡表現自己，喜歡埋頭工作，都覺得只要自己做好分內的事情有萬事大吉了。但在美國一般情況不是這樣的，美國人不太喜歡兩種名聲，一種名聲就是壞名聲，這個可以理解。第二種就是沒有名聲，那些只是默默無聞工作的人是無法建立起自己名聲的，因此如果想在美國的職場上建立自己的名聲，就不能只是單純的鼓勵工作，要需要多表達、多交流，讓別人知道你在做什么，知道你的努力和貢獻在哪里。

第四，一定不要忘記跟同事打成一片，像美國人工作之余喜歡一起喝杯咖啡，這是一個很好的相互交流的機會。對中國人來講，同事之間的聚會或者聚餐也是一個常事，但是很多中國人到了美國之后，反到無法融入這種節奏或者這種文化里，比較喜歡跟中國人混在一塊，如果忽略了跟美國同事的關系，可能在一些事情上的配合，就會比較的被動或者覺得辛苦。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!