據國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省(區、市)、市(地)和縣(區)職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
年份 省份 職位(總分數/行測分數) 2015中央機關綜合管理類職位110/60分
省級直屬機構105/60分
市(地)級以下直屬100/55分
縣(區)級直屬機構95/50分
2014中央機關綜合管理類職位110/60分
省級直屬機構105/60分
市(地)級以下直屬100/55分
縣(區)級直屬機構95/50分
2013中央機關綜合管理類職位， 105/55分
省級直屬機構?
100/55分
市(地)級以下直屬?
90 /50分
縣(區)級直屬機構?
85 /45分
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