據澳洲網報道，隨著越來越多海外留學生涌入澳洲，平時兼職打工的留學生們遭遇的剝削事件開始頻頻發生。對此，阿德萊德大學法學院高級講師豪伊(Joanna Howe)近日撰文指出，類似于7-11便利店及加德士加油站近日被曝出的剝削留學生勞工現象頻發，澳洲應推出級別更高的保護手段。
《悉尼晨鋒報》4日消息，在被剝削的案例中，海外留學生們非常不愿向有關機構抱怨自己所遭受的不公待遇。這些企業的特許受權專營公司通常會與加盟商串通一氣，以被遣返來威脅留學生，禁止他們向公平工作申訴專員(Fair Work Ombudsman)打小報告。一些留學生為多賺取生活費用，通常會超時打工。這些企業就以此要挾員工，導致他們不敢維權。
對此，豪伊表示，就業部長卡什(Michaelia Cash)所做的那一點微小的工作是遠遠不夠的。她指出，卡什此前宣布成立了一個移民勞工專責小組(Migrant Workers' Taskforce)，并賦予公平工作申訴專員更多的資源和更大的權力。這一政策方向是沒錯的，但要根除剝削現象還遠遠不夠。卡什的這些改革只能幫助規范調整已經出現的行業現狀，但無法解決留學生遭受遣返威脅及違反兩周工作時長限制的根源問題。她建議，如果卡什真想要“剿滅”剝削留學生的現象，應確保留學生在舉報剝削時不會受到與移民政策相關的處罰。
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
