太原理工大學2017屆畢業生冬季就業雙選會在該校體育館舉行。包括三家世界500強企業、十五家中國500強企業在內的280家省內外企業為山西畢業生提供了萬余崗位。

本次“冬洽會”， 用人單位數量和崗位需求都創太原理工大學大型就業洽談會新高，部分專業的就業情況出現回暖跡象，對于高校畢業生來說都是利好消息。

據介紹，太原理工大學2017屆的畢業生總數為8955人，其中本科生7251人、碩士畢業生1540人、博士畢業生164人。截至2016年11月23日，碩士研究生中有158人簽訂就業協議，就業率為10.26%；本科生中有703人已簽訂就業協議，476人保研，就業率為16.26%。從九月份至今，該校共舉辦2017屆畢業生專場招聘會362場，共有721家用人單位進校招聘，提供需求崗位3.5萬余個。

太原理工大學招生與就業處負責人介紹，從今年的招聘就業情況看，招聘單位和相應提供的就業崗位均有所增加。今年進校招聘用人單位較去年同期增加了13.7個百分點，崗位需求比去年同期也有24.5%的增幅。同時在今年已舉辦的31場中型招聘會中，世界500強企業有16家，中國500強企業有7家；331場小型專場招聘會中，世界500強企業多達33家，中國500強企業有33家。

在本次“冬洽會”中，記者注意到，煤炭企業進校招聘人數有所增加，前來招聘的煤炭企業大約有十幾家，而去年同期只有五六家。煤炭專業的人才需求也實現了“零”的突破。

煤炭企業經過艱難的調整，已有回暖的跡象，人才需求乃至儲備重新提上日程。“此次‘冬洽會’預計招聘30人，是集團三年內招聘人數最多的一年，招聘崗位也不僅限于“采礦工程”、“安全工程”等煤炭相關專業，同時也有化工、建筑、銷售等。”蘭花集團招聘負責人表示。

期間，關于煤炭行業的回暖現象，太原理工大學的負責人表示，煤企有所回暖，人才需求也有增加的趨勢，盡管如此，畢業生們還應“多條腿走路”，向采掘類、建筑類等行業延伸。

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