11月25日，一年一度的“國考”又拉開了帷幕。值得關注的是，國考筆試棄考現象逐年加劇。2012年國考，133萬人報名，最終37萬人棄考；2013年國考，150萬人報名，只有111.7萬人參加考試，棄考人數逾38萬人；2014年國考，報名人數達152萬人，實際參考人數為111.9萬人，棄考人數逾40萬人；2015年國考棄考人數達50萬； 2016年139.5萬人通過招錄機關資格審查，有近93萬人實際參加考試，棄考人數達46.5萬。

恍然回到幾年前，一篇《年輕人，到“體制內”去》。文章指出，越來越多的年輕人將自己的人生希望寄托在擠進“公家的單位”，認為這是讓自身幸福感達到最高的一種途徑，而去年的一項對2165名90后所做調查的顯示，僅6.7%的受訪大學生選擇參加公務員考試。

公務員棄考現象已見怪不怪，今年的棄考人數又達新高。主要有以下幾個方面：一是報名考試時是一時興起，看見別人報的熱鬧，自己沒有經過深思熟慮就倉促報名，考試時完全沒有復習準備，不如不考；二是國家相關體制政策的出臺，讓人們在擇業時都做出更加慎重的考慮；三是在制度的籬笆越扎越緊的當下，公務員權力在法外運行的空間逐漸被壓縮，灰色收入、隱形收入逐漸減少，為官不為、權力失范現象逐步得到有效的治理；四是公務員盡管依然穩定，卻不再是清閑、舒服的代名詞。

綜上，我們能夠發現，隨著時代的發展，社會觀念的轉變，人們對公務員的看法也發生了改變。90后較80后甚至70后相比，隨著價值觀念的轉念，在大眾創業，萬眾創新的時代背景下，年輕人不愿再追求“保守的穩定”，更愿意從事更有挑戰性和創造性的工作。

今年參加考試的考生中，不少人是抱著“試試看”心態輕松應考。“公務員并非我就業方向的首選。”在北京一大四考生小張道出了他的擇業觀，他報考公務員只是希望多一個就業選擇，幾年前，考公務員還是絕大多數大學畢業生的第一選擇，越是就業困難，越是如此。如今，就業形勢依然嚴峻，但對于不少大學畢業生來說，考公務員已經不再是首選，說明現在年輕人就業觀念的理性與成熟。

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